Terug naar overzicht

HR Business Partner (03721)

Emmen

32 - 36 uur

60.000 - 70.000

Kandidaten zijn voorgesteld, reageren is nog mogelijk

Treant Zorggroep

HR Business Partner (03721)

De functie

De HR Business Partner is een nieuwe functie binnen Treant. Waar voorheen gewerkt met P&O adviseurs en het daarbij behorende takenpakket, is inmiddels de overstap gemaakt naar de meer tactisch en strategische rol van HR Business Partner. Vanuit deze rol signaleer, analyseer én adviseer je jouw RVE (resultaatverantwoordelijke eenheden) binnen Treant. Je werkt hierbij nauw samen met de afdelingen en expertise teams binnen PO&O en legt op het juiste moment de verantwoordelijkheid terug in de lijn. Je bent vast onderdeel van 1 of 2 RVE MT’s (bestaande uit een manager en afdelingshoofden) en draagt daarbij de verantwoordelijkheid voor ca 13-16 leidinggevenden.
 

Vanuit deze rol bouw je mee aan het verder ontwikkelen van het HR vakgebied en de positionering van HR binnen Treant. Jij bent hét visitekaartje van PO&O naar de organisatie. Je signaleert interne en externe trends en stemt met de HR project adviseurs af welke nieuwe initiatieven jullie hierin kunnen oppakken. Je verbindt verschillende datapunten van onder meer Recruitment, verloop, verzuim en het medewerker betrokkenheidonderzoek, om datagedreven besluiten en adviezen te kunnen geven aan jouw RVE.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO opleiding (bijv. in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring als HR Businesspartner in een complexe omgeving waarbij je ruime ervaring op hebt gedaan met HR-analytics;
  • Je maakt gedegen analyses en weet deze te vertalen naar kort, bondige en bruikbare adviezen;
  • Je bent een toegankelijke gespreks- en sparringpartner voor het management en (HR) collega’s en beschikt over een stevige persoonlijkheid met overtuigings- en daadkracht. Je krijgt mensen in beweging en weet te verbinden;
  • Je hebt passie voor mens en organisatie en een duidelijke visie op HR;
  • Je bent positief kritisch, proactief en denkt in het belang van zowel jouw interne klant als het grotere geheel van de organisatie. Je toont hierbij ondernemerschap;
  • Je kunt op het juiste moment uitzoomen en het bredere plaatje bekijken
  • Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, zowel binnen de afdeling als met stakeholders in de organisatie;
  • Als HR Business Partner leg je er eer in om de klanttevredenheid doorlopend op een hoog peil te houden en je neemt je PO&O collega’s daarin mee. Je bewaakt de snelheid en de kwaliteit van de afgesproken acties;
  • Jij herkent je in onze kernwaarden; toegewijd, innovatief en samen.
     
Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, Treant Zorggroep, bundelt de krachten van 3 ziekenhuislocaties en 17 centra voor verpleeg- en ouderenzorg. Bij Treant Zorggroep kunnen de 300.000 inwoners van de regio Hoogeveen-Emmen-Stadskanaal terecht voor de best mogelijke zorg. Zorg die past bij hun zorgbehoefte en die zo nodig aansluit op vervolgzorg. De 260 medisch specialisten en de ruim 6.000 medewerkers zetten zich daar volledig voor in. Kern van de strategische koers van Treant Zorggroep is ‘saamhorigheid’. De organisatie wil van betekenis zijn én het verschil blijven maken voor haar cliënten, patiënten, medewerkers en regionale partners. Samen wordt gezorgd voor de beste kwaliteit van leven. Met noordelijke nuchterheid, passie voor het vak én de ambitie om steeds beter te worden. Altijd met oog voor de menselijke maat. Zorg dichtbij. Vanuit het hart.  Bekijk voor meer informatie de website www.treant.nl en het meerjarenbeleidsplan 2022-2027.  

Lees minder

De afdeling

De afdeling PO&O bestaat uit ongeveer 60 professionals en is onlangs helemaal opnieuw ingericht met een nieuw operating model. Vanuit de expertise teams (servicedesk Arbeidsvoorwaarden, recruitment en Vitaliteit & verzuim) en de afdelingen Bureau Medische Opleidingen (BMO), P&O Services en Opleidingen, wordt er nauw samengewerkt met de HR business partners en de projectmanagers HR. Dit wordt gedaan om het management en de medewerkers binnen Treant optimaal te adviseren en faciliteren op HR gebied.

P&O Advies bestaat uit de businesspartners, een apart expertiseteam voor Verzuim & Vitaliteit en is er een team met projectmanagers HR die HR instrumenten ontwikkelt en evalueert, in lijn met de HR visie van Treant. Er wordt binnen PO&O voor de reguliere vragen zoveel mogelijk gewerkt volgens het click, call, face-principe, waardoor zowel de manager als medewerker gemakkelijk en snel een antwoord weet te vinden op zijn of haar vraag.

Belangrijke thema’s die nu spelen zijn onder andere werkgeluk, leiderschap, strategische personeelsplanning, digitalisering, vitaliteit en arbeidsmarktcommunicatie.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • De functie is ingedeeld in FWG 60 van de CAO ziekenhuizen en het geboden salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 4.964,= bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
  • Vakantietoeslag (8,33%);
  • Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
  • Gratis parkeren;
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen, computerbrillen en/of fietsplan;
  • Diverse online trainingen en cursussen van Good Habitz;
  • Wil je weten wat Treant jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan deze 10 redenen om bij Treant te werken.
Lees minder

Overigen

  • De functie is in principe voor 32 uur per week;
  • De standplaats van deze functie is Emmen, maar je zal af en toe ook naar andere locaties van Treant reizen;
  • Hybride werken is de norm binnen Treant, waarbij er gestreefd wordt naar één vaste dag op kantoor voor overleggen en om elkaar te ontmoeten;
  • De opdrachtgever biedt een uitdagende functie in een professioneel en collegiaal team;
  • Mensen werken met plezier en sterke betrokkenheid in een organisatie met maatschappelijke relevantie;
  • Treant biedt veel vrijheid en flexibiliteit in werken in de manier waarop jij jouw resultaten behaalt.
Lees minder

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. We ontvangen graag ook een motivatie naast je CV. Je kunt je cv en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl ovv vacaturenummer 03721;
  • Wacht niet met reageren want de planning is scherp. De eerste gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op 18 mei;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Tim Bakker via telefoonnummer 06 278 567 16 of mail je vraag naar tim@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
 

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:
 

P&O Partner 
T.a.v. Tim Bakker
Het Rond 7 
3701 HS  Zeist 
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder