HR Business Partner (04067)

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding op het terrein van HRM en/of bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een allround HR functie;
• Je voelt je thuis binnen een verenigingscultuur met veel theoretisch opgeleide professionals;
• Je bent een verbindende factor tussen mens en organisatie en houdt jouw omgeving scherp door kritische vragen te stellen en te spiegelen. Je bent daarmee een stevige gesprekspartner met organisatie sensitiviteit;
• Je kan omgaan met weerstand en weet draagvlak te creëren door met een natuurlijke zelfverzekerdheid HR op de kaart te zetten en managers als intergraal leidinggevenden te equiperen;
• Je bent gedreven, pragmatisch en communicatief sterk, zowel verbaal als in geschrift.

• Zorgdragen voor de uitvoering van de gehele HR-cyclus, daarbij schakelen tussen tactisch en operationele werkzaamheden en strategische advisering;
• Fungeren als volwaardige en betrouwbare gesprekspartner voor het management en hen proactief adviseren, bijvoorbeeld over de samenstelling en ontwikkeling van de verschillende teams;
• Vertalen van de HR-strategie naar jouw afdelingen en het realiseren van draagvlak om de besluiten op organisatie- en teamniveau te implementeren;
• Participeren in organisatie brede HR-projecten, zoals; Kracht van de KNMP, hybride werken, beoordelen en belonen;
• Leveren van een bijdrage aan het continue ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR-beleid en instrumenten. Op dit moment ten aanzien van leren & ontwikkelen, arbo en functiewaardering;
• Initiëren en bewaken van consistente en transparante organisatie brede communicatie over interne ontwikkelingen in nauwe samenwerking met de afdeling communicatie en in afstemming met de OR.

De KNMP, is dé beroeps- en branchevereniging van apothekers die de belangen van apothekers en apotheken behartigt. Bijna alle Nederlandse apothekers zijn lid van de KNMP, oftewel de Koninklijke Nederlands Maatschappij ter bevordering der Pharmacie. Apothekers vervullen een cruciale rol in de zorgketen. Een rol die de komende jaren meer en meer aan belang zal winnen. Een rol die zichtbaar mag en zelfs moet zijn. Voor patiënten, apothekers, zorgverleners, beleidsmakers en andere belanghebbenden in de zorg.  

De KNMP werkt aan de bevordering van de kwaliteit van de farmaceutische zorg en aan het voor apothekers mogelijk maken om die kwaliteit te kunnen leveren. Het KNMP bureau in Den Haag, ondersteund de KNMP vereniging. Er werken een kleine tweehonderd professionals bij het KNMP bureau in teamverband. Waarbij voor een ieder ruimte is voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling. Organisatie brede samenwerking wordt actief gestimuleerd daardoor staand de diverse teams staan in nauw contact met elkaar. Ervaren krachten en jonge talenten werken op de vele boeiende dossiers binnen de farmacie met elkaar samen voor de vereniging van apothekers.

De interne slogan luidt niet voor niks: “De Kracht van de KNMP ben jij, zijn wij met elkaar allemaal samen.”

Voor verdere informatie over KNMP zie: knmp.nl

Een inkijkje in de wereld van de Pharmacie? Lees het Pharmaceutisch Weekblad van de KNMP via pw.nl

of ga naar apotheek.nl. Deze site is een dagelijks cadeau van de apothekers aan de Nederlandse bevolking.

Je bent onderdeel van een klein HR team. Er is één andere HR business partner, een recruiter en een medewerker HR administratie. Jullie rapporteren aan de Manager HR & Organisatie-ontwikkeling, die onderdeel is van het Management Team.

Samen bedienen jullie de drie clusters van de KNMP: cluster Staf & Directie, cluster Dienstverlening en cluster Beleid & Ontwikkeling.

Binnen de KNMP bestaat een hybride werkvorm waardoor het mogelijk is om je arbeidspatroon zowel vanuit huis als vanuit het prachtig gemoderniseerde kantoorpand in de Haagse binnenstad, direct aan Plein 1813 te werken.

Het bruto maandsalaris op basis van een 40-urige werkweek is marktconform voor de sector.

De KNMP kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen;
• Hybride te werken vanuit kantoor en huis met bijbehorende faciliteiten, zoals een thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding;
• Opleidingsmogelijkheden via de KNMP Academy;
• Vitaliteitsregeling;
• Arbeidsongeschiktheid- en overlijdensrisicoverzekering;
• Pensioenregeling bij PMA; Pensioenfonds Medewerkers Apotheken;
• Reiskostenvergoeding van 21 cent per km of NS-businesscard voor woon-werkverkeer;
• Fietsplan.

• Dit is een hybride functie. Je kunt 50% vanuit huis werken en 50% vanuit een historisch kantoorpand in Den Haag. Het is goed bereikbaar met het OV en de auto en op loopafstand van de binnenstad;
• Vanuit een prachtig, gemoderniseerd, historisch pand werk je samen met je HR collega’s aan een sta-zit bureau in een fijne werkkamer met veel daglicht en direct uitzicht op het Nationaal Monument. Een leuke bijkomstigheid is dat de optocht tijdens Prinsjesdag direct te zien is vanuit jouw werkkamer;
• Dit is een functie voor 32 uur per week. Fulltime werken, 36-40u is mogelijk in overleg;
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

• Voor vragen over het salaris of om te overleggen of dit de volgende stap voor jou is, kun je direct bellen, appen of mailen met Susanne Prins van Wijngaarden via +316 2825 6346 of susanne@popartner.nl;
• Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst, door middel van het toesturen van je cv;
• Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
• De eerste kennismakingsgesprekken worden in mei bij P&O Partner op kantoor in Zeist gehouden. Half juni volgen de gesprekken bij de KNMP in Den Haag;
• Een online assessment alsmede een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure;
• We streven ernaar om eind juni 2023 rond te komen qua arbeidsvoorwaarden, zodat je na de vakantieperiode per 1 september kan beginnen.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.