HR Business Partner (03370)

HR Business Partner (03370)

Terug naar overzicht

Den Dolder

24 - 32 uur

50.000 - 60.000

Reacties welkom

Manutan

HR Business Partner (03370)

De functie

In deze functie van HR Business Partner werk je nauw samen met de collega’s van Facility & Supply Chain Manutan en het zusterbedijf Kruizinga. Het is goed mogelijk dat je aandachtgebied nog wat wordt uitgebreid met een van de stafafdelingen. Je bent een generalist en het gezicht en aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Je bent betrokken bij en geeft advies over alle actuele onderwerpen op HR-gebied. Denk daarbij aan Training & Development, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke zaken, employee engagement, in-, door- en uitstroom en organisatieontwikkeling. Als HR professional fungeer je als vraagbaak, coach en adviseur voor het management.

Omdat HR binnen Manutan zich ontwikkelt, is het voor jou een uitdaging om vanuit samenwerking en verbinding de HR-organisatie mee op te bouwen, zowel binnen de afdeling, als ook binnen de regio en de organisatie. Daarin werk je nauw samen met je collega HR business partners en de HR Officer, die de meeste administratieve taken op zich neemt. Je rapporteert aan de HR Director Benelux & Germany.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, A&O Psychologie, Organisatiekunde en/of Bedrijfskunde, -Economie;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een generalistische HR-rol;
  • Bij voorkeur affiniteit en ervaring binnen een soortgelijke retail-werkomgeving, met een internationale bedrijfscultuur, een matrixstructuur en resultaatgericht werken in een veranderende omgeving;
  • Goede kennis van (actuele) wet- en regelgeving op de gebieden van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, verzuimmanagement en inzicht van organisatieprocessen;
  • Beschikken over analytisch vermogen, met een duidelijke ‘hands-on-mentaliteit’;
  • Uitstekend communicatief, sociaal en adviesvaardig;
  • Proactief, zelfstandig ingesteld en initiatiefrijk;
  • Snel kunnen schakelen, assertief en overtuigend, en resultaatgericht.

Wij zoeken een HR Business Partner met een aantal jaren ervaring, die tegelijkertijd hands-on kan opereren en in staat is om op diverse niveaus te schakelen en te overtuigen. Binnen jouw aandachtgebied werk je mee aan ‘operational excellence’ en weet je door jouw aanpak in de “HR-expert-rol” energie en draagvlak te creëren. Kortom, je ondersteunt in praktische zin, denkt mee met de business en faciliteert de ontwikkeling van managers én medewerkers.
Je krijgt veel flexibiliteit en regelruimte. Daarom is het van belang dat je jouw verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig je werk op orde houdt. Met evenwichtigheid, relativeringsvermogen en heldere communicatiestijl schakel je soepel mee in de eerlijkheid en directheid van de cultuur binnen jouw aandachtgebied.

Lees minder

De organisatie

“All you need. With Love”, met die slogan is onze opdrachtgever, Manutan, marktleider op het gebied van het leveren van een breed scala aan producten en diensten voor kantoor, magazijn, werkplaats en buitenterrein.Geen dag is hetzelfde en de ruim 2.200 collega’s in 17 Europese landen blijven elkaar inspireren, uitdagen en er voor elkaar klaar staan. Manutan Benelux & Germany is onderdeel van de internationale Manutan-groep en in deze regio werken ongeveer 300 mensen. Manutan positioneert zich als een vooruitstrevende digitale speler waarbij de persoonlijke relatie met de klant zeer belangrijk is. “Zonder goed gefaciliteerde en tevreden medewerkers, geen tevreden klant” is hierbij het motto van onze opdrachtgever. Daarom is de ontwikkeling van de medewerkers een speerpunt in de strategie van de organisatie.

 

Bekijk de website voor meer informatie: www.manutan.com

 

Lees minder

De afdeling

Het HR team van Manutan Benelux & Duitsland kent een nieuwe structuur en bestaat uit 5 collega’s: de HR Director, drie HR business partners (waarvan een deze vacature is) en een HR Officer, waarvan een HR Business Partner in België werkt. Op dit moment is er twee keer per week online overleg over lopende HR zaken, projecten of gezamenlijke activiteiten.

 

Het HR team is ervaren en ambitieus. HR heeft een goede positie binnen de organisatie, als HR Business Partner zit je bij het management aan tafel, maar er is nog genoeg te bouwen.

 

Het HR beleid draagt bij aan het realiseren van de business-doelstellingen. HR adviseert en coacht het (lijn)management bij de uitvoering van het HR beleid en ondersteunt medewerkers bij individuele vraagstukken. HR is integraal belegd en leidinggevenden hebben vanuit het ‘eigen regiemodel’ de verantwoordelijkheid voor de personele aangelegenheden binnen hun onderdelen. Bij het verstevigen daarvan vervult HR een actieve rol.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt ongeveer € 4.000,= bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek;
  • Onze opdrachtgever kent verder uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een vaste 13e maand, een premievrij pensioen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden;
  • Gratis gebruik van het sportcentrum, uitstekende lunchfaciliteiten, een mooi terras, koffiebar en onbeperkt gratis assortiment (fris)dranken, zodra de situatie rondom Covid-19 dat weer toelaat;
  • Veel zelfstandigheid en flexibiliteit in werken waardoor het creëren van de ideale werk/privé-balans mogelijk is.

Lees minder

Overigen

  • Het betreft een fulltime functie voor 24 tot 32 uur per week;
  • Je komt te werken in een gezond internationaal bedrijf waar medewerkers werken met een grote mate van tevredenheid en betrokkenheid;
  • Het HR-team en de andere collega’s werken op informele wijze met elkaar samen;
  • Je mag mee ontwikkelen en bouwen, daarin met ideeën komen en die HR onderwerpen waarmee je écht affiniteit hebt, oppakken;
  • Zolang de maatregelen rondom Covid-19 gelden werk je vanuit huis. Het inwerktraject zal dan ook online plaatsvinden.

Lees minder

Procedure

  • Spreken functie en organisatie je aan, laat het dan weten. Reageren kan via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03370;
  • De eerste gespreksronde bij de opdrachtgever vinden zo snel mogelijk plaats, maar uiterlijk medio augustus plaats;
  • Indien je nog vragen hebt, neem dan contact op met Patrick Dybiona via telefoonnummer 030-760 9060 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
T.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7
3701 HS Zeist
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures