HR Business Partner (Ridder Data Systems; medior) (02492)

HR Business Partner (Ridder Data Systems; medior) (02492)

Terug naar overzicht

Harderwijk

36 - 40 uur

50.000 - 60.000

Reacties welkom

Trivest Software Group

HR Business Partner (Ridder Data Systems; medior) (02492)

Functie omschrijving

Als (medior) HR Business Partner rapporteer je aan de Manager Human Resources en ben je sparringpartner voor in eerste instantie de leidinggevenden en collega’s van Ridder Data Systems. In deze rol adviseer en ondersteun je het management over alle HR gerelateerde zaken m.b.t. organisatievraagstukken en formuleer en implementeer je HR-beleid, -instrumenten en -procedures zodanig dat op zowel korte als langere termijn de bedrijfsresultaten kunnen worden gerealiseerd. Je hebt al een aantal jaren ervaring als allround adviseur, maar mag in deze functie ook nog verder groeien. Je adviseert zowel op operationeel als tactisch niveau en draagt zorg voor de uitvoering en ontwikkeling van een passend HR-beleid. Van jou wordt verwacht dat je meedenkt over de ontwikkelingen binnen HR, het HR-beleid en voor jouw leidinggevende, de Manager Human Resources, ben je een kritische sparringpartner.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Afgeronde relevante HBO en/of WO opleiding binnen het HRM veld of aanverwant vakgebied (bedrijfskunde en/of personeelswetenschappen)
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een dienstverlenende organisatie met hoogopgeleide professionals;
  • Ervaring met het ontwikkelen van HR beleid in een groeiende, ambitieuze organisatie;
  • Ervaring met het uitvoeren van organisatie brede HR projecten en het verbeteren van HR processen;
  • Actuele kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en ontwikkelingen in het vakgebied;
  • Communicatief sterk en sociaal vaardig;
  • Beschikken over overtuigingskracht en persoonlijke stevigheid;
  • Strategisch en analytisch denkvermogen in combinatie met hands-on mentaliteit;
  • Zichtbaar zijn in de organisatie, pro-actief en zakelijkheid en menskant weten te combineren;
  • De wil hebben om met energie en ambitie te bouwen, te veranderen en te moderniseren.

Om in deze rol bij Trivest tot je recht te komen heb je de wil om (zelf) te ontwikkelen, en is een flexibele instelling nodig. Binnen HR en het werkveld gebeurt veel en daarom sta je als HR Business Partner niet aan de zijlijn. Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen aandachtsgebied en in de business ben je zichtbaar. Onze opdrachtgever is gefocust op verdere groei en er is behalve gerichtheid op resultaat ook aandacht voor de menselijke verhoudingen en persoonlijke ontwikkeling. Je bent een teamspeler en vanuit sterke collegialiteit wordt samen aan HR gebouwd. In je werk pak je zaken pragmatisch aan maar ben je ook scherp op het grotere geheel. Pro-activiteit, procesgerichtheid en planning en organisatie typeren jouw werkwijze als HRM’er. Ook als collega binnen een relatief klein team ben je flexibel in je taakopvatting en voel jij je verantwoordelijk voor de kwaliteit van HR. Je denkt mee over de toekomst maar bent ook bereid om administratief de zaken op orde te houden. Uit het samen bouwen en professionaliseren haal ook jij energie.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden in deze uitdagende rol van (medior) HR Business Partner zijn:

  • Aanspreekpunt voor advies en ondersteuning van het management en medewerkers voor het eigen aandachtgebied;
  • (mede) Uitvoeren van verbetertrajecten passend binnen de ontwikkeling van de organisatie en het HR plan;
  • Ondersteuning en uitvoering geven aan HR projecten ter ontwikkeling en implementatie van de HR strategie op o.a. de gebieden van e-HRM, integraal HR, persoonlijk leiderschap en duurzame inzetbaarheid;
  • Zorgdragen voor de ondersteuning bij Werving & Selectie, inzet Social media, employer branding, opleiding & ontwikkeling, verzuim(begeleiding), ontwikkeling managementrapportages en administratieve processen;
  • Actief bijdragen aan de ontwikkeling en realisatie van HR beleid, werkprocessen en HR instrumenten;
  • Zelfstandig en procesgericht bouwen aan effectieve relaties met belangrijke stakeholders, met inzicht in hun zakelijke prioriteiten en levering van een passende dienstverlening op het brede gebied van HR;
  • Fungeren als kritische sparringpartner voor de Manager HR en de managers in de business.
     
Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, Trivest Software Group, ontwikkelt, implementeert en integreert softwareproducten voor bedrijven binnen de maakindustrie. Trivest Software Group bestaat uit toonaangevende softwareontwikkelaars die samen met 2800 bedrijven en 35.000 gebruikers in Europa en Amerika dagelijks ondersteunen.

Op dit moment werken er ruim 300 collega’s bij Trivest en de groep is erop gericht om organisaties succesvoller te laten werken. De doorgaans hoog opgeleide collega’s zijn sterk betrokken, relatief jong (gemiddelde leeftijd is medio dertig), gedreven en weten op een collegiale manier samen te werken bij het behalen van de doelstellingen.Deze medior HR Business Partner zal zich in eerste instantie vooral focussen op Ridder Data Systems, een van de bedrijven die deel uit maakt van Trivest Software Group.      

 

Bekijk de website voor meer informatie: www.trivestsoftwaregroup.nl en www.ridder.nl  

Lees minder

De afdeling

De HR afdeling wordt aangestuurd door de Manager Human Resources die rechtstreeks rapporteert aan de CEO. De afdeling is in opbouw en binnen Trivest is er een sterke ambitie om HR verder te professionaliseren en zo beter te kunnen anticiperen op de groei en ontwikkelingen die de organisatie doormaakt. De (medior) HR Business Partner maakt onderdeel uit van het HR team dat verder in opbouw is.  Voor de komende periode is voor HR een aantal speerpunten vastgesteld waaronder het optimaliseren van HR processen, de opbouw van HR binnen de verschillende bedrijven, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. afdeling is er medeverantwoordelijk voor dat HR zich ontwikkelt in de richting van ‘partner in business’ die een actieve, zichtbare bijdrage levert aan de verwezenlijking van de korte en lange termijn doelen van de organisatie als geheel. De leidinggevenden in de lijn zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid op HR gebied. De afdeling HR vervult daarbij een adviserende en ondersteunende rol.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt bij aanvang maximaal rond de €4.000,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
  • Onze opdrachtgever kent verder concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een winstdeling, en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkel- en groeimogelijkheden;
  • Je komt te werken in een prettige, collegiale werkomgeving die zich kenmerkt door een informele en gedreven werksfeer.  
Lees minder

Overig

  • De functie is voor 32 tot 40 uur per week, waarbij fulltime de voorkeur heeft;
  • Bij Trivest kun je jouw verantwoordelijkheid nemen waardoor er de mogelijkheid ontstaat om flexibel met je agenda om te gaan;
  • In deze functie kun je bouwen aan HR en jezelf zowel inhoudelijk als persoonlijk verder ontwikkelen. De dagelijkse HR praktijk vraagt er ook om dat je ‘de mouwen opstroopt’.
Lees minder

Procedure

  • Wij ontvangen jouw sollicitatie graag op korte termijn door op de knop “solliciteer” (onderaan de vacaturetekst op onze website) te klikken;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven;
  • Wij verzoeken je om eventuele vragen over deze vacature per mail te stellen via dybiona@popartner.nl;
  • De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure.

 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus of kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

 

 

 

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:
 

P&O Partner 
T.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7 
3701 HS  Zeist 
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures