HR Adviseur (04722) – VERVULD
Utrecht
30 uur
50.000 - 70.000
Procedure is afgerond
Mulier Instituut
De rol
Met een kop koffie en uitzicht op het stadion begin je jouw dag: dé plek waar jouw HR-expertise wordt gewaardeerd. In deze rol neem je een stevige positie in op zowel tactisch als strategisch niveau. Jij zorgt dat de HR-processen soepel lopen, collega’s precies de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben en het HR-beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk tot leven komt in de organisatie.
Je bent de deskundige sparringpartner waar het MT op bouwt en schuift aan zodra HR-thema’s op de agenda staan. Binnen het HR-team neem jij de regie: je houdt overzicht, zorgt voor afstemming en betrekt je twee HR-collega’s bij alles wat er speelt.
Omdat je schakelt met iedereen in de organisatie, krijg je de ruimte om invloed uit te oefenen op belangrijke thema’s zoals werkgeverschap, resultaatgericht werken en ontwikkeling. Op de HR-agenda staan uitdagende onderwerpen als strategische personeelsplanning, arbobeleid en het oppakken van MTO-uitkomsten, bijvoorbeeld het versterken van feedbackvaardigheden. Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe vraagstukken en gesprekken, zodat zij hun rol met vertrouwen en professionaliteit kunnen vervullen.
Kortom: dit is jouw kans om een zichtbare en bepalende rol te spelen in een organisatie waar jouw visie telt.
Jouw profiel
- Minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-adviesrol, bij voorkeur binnen een onderzoeksinstelling, non-profitorganisatie of overheidsomgeving.
- Een coachende en verbindende stijl: je weet collega’s en leidinggevenden op verschillende niveaus te bereiken en mee te nemen.
- Sterk analytisch vermogen én een praktische instelling: je ziet snel verbanden, komt tot de kern en vertaalt ideeën naar concrete acties.
- Organisatiesensitief en bestuurlijk tactvol: je voelt aan wat er speelt en beweegt soepel tussen beleid en praktijk.
- Een stevige gesprekspartner die vanuit eigenaarschap actief bijdraagt aan toekomstbestendig HR-beleid.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
De organisatie
Het Mulier Instituut is het onafhankelijke onderzoekscentrum voor sport en bewegen in Nederland. Met een combinatie van wetenschappelijke diepgang en praktische scherpte onderzoeken zij hoe sportbeleid, sportdeelname, inclusie en sportvoorzieningen écht werken in de samenleving. Ze komen op basis van data en onderzoek tot aanbevelingen voor overheden, sportbonden en maatschappelijke organisaties. Zo helpen de medewerkers Nederland sportiever, gezonder en toegankelijker te maken. Werken bij het Mulier Instituut betekent verschil maken met onderzoek dat ertoe doet. De werksfeer binnen het instituut is open en betrokken. Persoonlijke aandacht staat centraal, successen viert men samen. Regelmatig worden informele activiteiten georganiseerd, zoals met z’n allen sportwedstrijden kijken of andere activiteiten waarmee de teamspirit wordt versterkt. Voor verdere informatie over het Mulier Instituut zie: http://www.mulierinstituut.nl
Het team
Twee HR Medewerkers en jij vormen het team HR. Jij coördineert de HR-werkzaamheden en werkt, net als je collega’s, mee aan de uitvoering en andere voorkomende HR-taken. Er wordt nauw samengewerkt met de afdeling bedrijfsvoering en het kwaliteitscentrum. Het team HR wordt aangestuurd door de directeur-bestuurder.
Het aanbod
- Maximum fulltime salaris van € 5.538,- op basis van 37,5 uur per week.
- Vakantietoeslag van 8% per jaar.
- Netto onkostenvergoeding van € 45,- per maand.
- 180 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
Overige
- De werklocatie van deze functie is Utrecht (stadion Galgenwaard). Dit is een functie voor 30 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk. Vanwege de aard van de functie werk je voornamelijk op kantoor, waarbij incidenteel thuiswerken mogelijk is.
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Het vervolg
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
