Terug naar overzicht

HR Adviseur (03657) – VERVULD

Amersfoort

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

40.000 - 50.000, 50.000 - 60.000

Procedure is afgerond

Volkswagen Pon Financial Services

HR Adviseur (03657) – VERVULD

De functie

Bedankt voor je interesse in deze vacature. Helaas is deze al vervuld. Ben je benieuwd welke vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan terug naar het overzicht en klik op de rode button ‘Toon openstaande vacatures’.

Heb je nog vragen, neem dan contact met ons op via cv@popartner.nl

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma in een relevante opleidingsrichting (bijvoorbeeld HRM);
  • Je hebt en enkele jaren ervaring (3-5 jaar) als HR Adviseur of soortgelijke functie;
  • Je bent pragmatisch ingesteld en in staat om je werk te structureren, te plannen en te organiseren;
  • Organisatiesensitief en klantgericht, soepel kunnen schakelen tussen operationele en tactische HR initiatieven;
  • Een daadkrachtige en flexibele persoonlijkheid, die draagvlak weet te creëren;
  • Jouw ervaring met de verschillende facetten van het HR-vak wil je op tactisch en operationeel niveau verder uitbouwen in een professionele omgeving;
  • Je haalt energie uit de samenwerking met je (HR) collega’s en wilt een positieve bijdrage leveren aan de doelstellingen van de afdeling en Volkswagen Pon Financial Services;
  • Je hebt ervaring met het werven van (IT) personeel;
  • Je bent (organisatie)sensitief, proactief en verbindend;
  • Kennis van Afas is een pré.
     

Wij zoeken een allround HR Adviseur met een hands-on mentaliteit. Je volgt de ontwikkelingen op HR gebied en vertaalt deze naar de organisatie. Je treedt daadkrachtig op, bent actiegericht, toegankelijk en weet te verbinden. Volkswagen Pon Financial Services is een nuchtere, pragmatische werkomgeving die vraag om een HR Adviseur die gemakkelijk en snel kan schakelen.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

In deze allround adviesfunctie, wissel je operationeel en tactisch werk af met HR projecten/onderwerpen waar jij de verantwoordelijkheid voor draagt. Je zorgt er voor dat deze projecten/onderwerpen verder worden uitgebouwd en worden geprofessionaliseerd.

  • Je adviseert de Director IT en managers op het gebied van HR vraagstukken en bent daarin een stevige gesprekspartner;
  • Je ondersteunt managers bij de uitvoering van de HR processen ten behoeve van werving en selectie, verloop en verzuim;
  • Je neemt initiatief en hebt actuele kennis op het gebied van alle HR gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en talent management;
  • Je bouwt mee aan en onderhoudt een goede relatie met de managers binnen jouw afdelingen;
  • Je bent operationeel verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van HR processen, procedures, systemen en beleid, conform wet- en regelgeving;
  • Je werkt graag samen met de collega’s binnen HR, zoekt actief de verbinding en deelt actief kennis met hen;
  • Je hebt de verantwoordelijkheid om enkele projecten te leiden en te implementeren.
Lees minder

De organisatie

Volkswagen Pon Financial Services is dé partner op gebied van leasen, mobiliteit, financieren en verzekeren. Dagelijks werken er ruim 525 collega’s om particulieren en klanten een uitstekende dienstverlening te bezorgen. Met ruim 180.000 leasecontracten, is Volkswagen Pon Financial Services één van de grootste leasemaatschappijen van Nederland. Door de twee sterke aandeelhouders (Volkswagen Financial Services AG en Pon Holdings B.V.) kom je terecht in een financieel gezonde en stabiele organisatie, die opereert in een dynamische markt.

In de afgelopen jaren heeft Volkswagen Pon Financial Services zich verder ontwikkeld naar een informele organisatie die werkt vanuit de kernwaarden ‘empower each other’, ‘do what is right’, ‘passion to perform’ en ‘make it simple’. HR heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan deze ontwikkeling en staat goed opgesteld om de organisatie verder te ontwikkelen.

Voor verdere informatie over VW Pon Financial Services neem eens een kijkje op https://www.vwpfs.nl/ of https://jobs.vwpfs.nl/.

Lees minder

De afdeling

De HR afdeling bestaat uit 10 enthousiaste HR professionals. Een HR directeur, een HR manager en 3 andere HR adviseurs (met allen hun eigen aandachtsgebied), 2 collega’s op de salarisadministratie en 2 HR processpecialisten. Tijdens de wekelijkse stand up en het HR overleg worden belangrijke onderwerpen en veranderingen besproken. Ook is dit dé mogelijkheid om met elkaar te sparren over ingewikkelde casuïstiek. Daarnaast wordt er iedere twee maanden een HR inspiratie ochtend georganiseerd.

Jaarlijks wordt bekeken hoe HR een bijdrage kan leveren aan de business doelstellingen. Voor dit jaar bestaat het HR plan uit 3 pijlers:

  • De ‘war on talent’ winnen: hoe zorgen we ervoor dat we het juiste talent uit de markt weten aan te trekken?
  • Vitaliteit: hoe zorgen we ervoor dat de medewerkers zich fit en vitaal (blijven) voelen?
  • Talent Development: hoe benutten we het potentieel van onze medewerkers het beste en hoe kunnen we hen hierbij helpen?
  • Daarnaast zijn er diverse projecten waar aan gewerkt wordt bijvoorbeeld de jaarlijkse loonronde en worden interne HR processen continue verbeterd.

    Dit jaar doet Volkswagen Pon Financial Services mee met de verkiezing voor ‘Great place to work’!

    Lees minder

    Opdrachtgever biedt

    • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bij aanvang maximaal € 4.250,= bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 40 uur;
    • Iedere maand ontvang je naast je salaris een vrij besteedbaar Individueel KeuzeBudget, ter hoogte van 20,48% van je bruto salaris. Je kan dit laten uitbetalen op een moment dat dat jou uitkomt, maar je kan het ook gebruiken om extra vakantiedagen te kopen, te sparen voor een sabbatical, een fiets te leasen of een opleiding mee te betalen wanneer deze niet door ons wordt vergoed;
    • Daarbij krijg je mooie extra’s zoals €900,- budget om jouw thuiswerkplek te organiseren, korting op private lease, autoverzekering en financieringen, een bijdrage aan jouw pensioen en aan een collectieve ziektekostenverzekering;
    • Je komt te werken in een enthousiast en gezellig team bij een gezonde, stabiele werkgever in een dynamische markt; 
    • Zodra maatregelen het toelaten juichen wij een mix van 50/50 thuiswerken en op kantoor zijn toe;
    • Bij Volkswagen Pon Financial Services staan deuren altijd open. Er is een informele sfeer met veel ruimte voor zelfstandigheid;
    • Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via de Volkswagen Pon Financial Services Academy. Bovendien stimuleren wij doorgroei op langere termijn naar andere functies en afdelingen door hier actief met elkaar over in gesprek te zijn.
    Lees minder

    Overigen

    • De standplaats van deze functie is Amersfoort; hybride werken is norm.
    • Dit is een functie voor 32-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.
    • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
    Lees minder

    Procedure

    Procedure is afgerond

    Lees minder