HR Adviseur (02659)

HR Adviseur (02659)

Terug naar overzicht

Tilburg

< 24 uur

50.000 - 60.000

Kandidaten zijn voorgesteld, reageren is nog mogelijk

Tangent

HR Adviseur (02659)

Functie omschrijving

In deze functie van HR Adviseur wordt gefocust op de lopende HR-zaken op operationeel en tactisch niveau. Je bent sparringpartner en klankbord voor schooldirecteuren en andere leidinggevenden en collega’s. Daarnaast lever je een bijdrage aan projecten en bouw je samen met de HR Beleidsadviseur verder aan een passend HR-beleid en de implementatie, evaluatie en bijstelling daarvan. HR-zaken zijn bij jou in goede handen, daar wordt op vertrouwd. Het is een uitdagende functie, met veel zelfstandigheid, in een enerverende werkomgeving met collegiale teams. Je bent bereid en in staat om voldoende ondersteuning te bieden aan het management en waar nodig hand- en spandiensten te verlenen op het Bestuursbureau. De directeuren zijn integraal verantwoordelijk voor personeelsbegeleiding en beheer op hun eigen school.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde of Personeel en Arbeid;
  • Minimaal vier jaar relevante werkervaring als allround HRM’er in een vergelijkbare adviesfunctie;
  • Ervaring binnen de onderwijssector en/of binnen een aan onderwijs gerelateerde werksetting;
  • Brede kennis van het HR-vakgebied en relevante wet- en regelgeving, rechtspositionele zaken, procedures en processen;
  • Adviesvaardig en in staat te schakelen in (advies)stijl;
  • Integer en een goede balans weten te houden tussen zakelijkheid, kostenbewustzijn, mens- en taakgerichtheid;
  • Proactief, doortastend en tactvol kunnen spiegelen;
  • Initiatiefrijk en overtuigend in de samenwerking binnen een relatief klein team;
  • ‘Zelfreflectief’, kwetsbaar durven op te stellen, met de wil om (samen) te ontwikkelen.

Als HR Adviseur handel je vanuit de strategische belangen van Stichting Tangent, ben je bereid om operationeel ‘de handen uit de mouwen te steken’, maar neem je wel de positie in als een partner in business en expert op HR gebied. Tevens ben je aanspreekbaar als het over HR-beleid gaat. Naast generalistische kennis van het vakgebied is het van belang dat je meedenkt over de verdere professionalisering van HR en passend kritisch bent in jouw advisering. Je hebt affiniteit en/of ervaring met o.a. duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en strategische personeelsplanning. Ontwikkelen, ‘ontzorgen’ en soepel schakelen tussen alle geledingen van de organisatie gaat als vanzelf. Je werkt gestructureerd, georganiseerd en overtuigt met jouw persoonlijkheid en op basis van argumenten. In ieder geval is jouw ambitie om de komende jaren samen verder te bouwen aan een organisatie met een belangrijke maatschappelijke taak net als je collega’s ben je een ‘mensen-mens’ en een teamplayer.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

In deze afwisselende, zelfstandige en uitdagende functie gaat de aandacht uit naar:

  • Adviseren van leidinggevenden en medewerkers in alle personele organisatievraagstukken zoals over de toepassing van arbeidsvoorwaarden, HR-beleid en regelgeving, het ondersteunen bij werving & selectie, verzuim en de gesprekscyclus;
  • Adviseren en handelen vanuit strategische belangen van de organisatie en fungeren als aanspreekpunt met betrekking tot het HR-beleid;
  • Adviseren van directeuren en andere leidinggevenden bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid;
  • Bewaken van de kwaliteit van het uit te voeren HR-beleid, het (mede) implementeren van het HR-beleid en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van personele processen;
  • Meebouwen aan en faciliteren van een passend HR binnen de onderwijsorganisatie, o.a. door het deelnemen aan HR projecten.
Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, Stichting Tangent, bestuurt zestien basisscholen, waarop 500 medewerkers 4700 leerlingen in hun ontwikkeling begeleiden. De scholen staan in Tilburg, Goirle, Gilze-Rijen, Udenhout en Berkel-Enschot.De missie van Stichting Tangent luidt: “Op onze scholen begeleiden we kinderen van 4 tot 12 jaar in hun ontwikkeling naar zelfbewuste jonge mensen, zodat zij in de toekomst hun verantwoordelijkheid kunnen nemen in een veranderende samenleving.”

Tangent kent een College van Bestuur, een Directieberaad en een Bestuursbureau.  Binnen het palet van scholen verenigt Tangent alle denominaties, wat in Nederland uitzonderlijk is. Tangent kiest voor diversiteit en in de ontwikkeling staan drie thema’s centraal: toekomstgericht onderwijs, School en omgeving, Duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. De kernwaarden die de organisatie heeft vastgesteld zijn Eigenaarschap, Verbinding en Inspiratie.

Kijk voor meer informatie op www.tangent en www.tangent.nl/images/Tangent-contentpaginas/visiestrategie/SBP_2016-2020-spread.pdf

Lees minder

De afdeling

Het Bestuursbureau is centraal in Tilburg gesitueerd. De HR Adviseur werkt onder aansturing van het interim lid College van Bestuur, die verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering. Als HR Adviseur werk je samen met de acht collega’s op het Bestuursbureau en de zestien directeuren. De HR Adviseur is een generalist die met name werkt op operationeel/tactische niveau. Deze HR Adviseur bouwt in nauwe samenwerking met de HR Beleidsadviseur, die vooral de expert is op strategisch beleidsmatig niveau, aan de verdergaande professionalisering en ontwikkeling van de organisatie als geheel. Tevens werk je nauw samen met de administratief medewerker. Tangent maakt voor de personele administratie en salarisbetalingen gebruik van de diensten van administratiebureau Concent.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het geboden salaris is afhankelijk van kennis en ervaring. De functie is volgens de cao Primair Onderwijs ingeschaald tot maximaal € 3864 (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling (40 uur per week);
  • Onze opdrachtgever kent verder passende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 6,3%, ontwikkelmogelijkheden, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;

  • De organisatie biedt een jaarcontract, met de intentie bij gebleken geschiktheid deze om te zetten in een vaste aanstelling.
Lees minder

Overig

  • Het gaat om een vaste functie van 20 uur per week;
  • Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie waarin je samen bouwt aan HRM én de organisatie;
  • Je komt te werken in een maatschappelijk betrokken organisatie, in een setting die continu verandert en zich ontwikkelt;
  • Het werken in een relatief klein team moet bij je passen. Je inspireert, spreekt aan en helpt elkaar verder;
  • Het betreft een nieuwe invulling van de functie waarin je nauw samenwerkt met de HR Beleidsadviseur en de Admnistratief Medewerker.

Lees minder

Procedure

  • Wij ontvangen jouw sollicitatie door op de knop “solliciteer” (onderaan de vacaturetekst op onze website) te klikken;
  • De eerste gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland in tweede helft van april; de exacte datum wordt nog vastgesteld;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven;
  • Wij verzoeken je om eventuele vragen over deze vacature per mail te stellen via patrick@popartner.nl;
  • De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus of kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE

P&O Partner 
T.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7 
3701 HS  Zeist 
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures