HR Adviseur (02766)

HR Adviseur (02766)

Terug naar overzicht

Rotterdam

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

60-000 - 80.000

Reacties welkom

iHUB Jeugdzorg

HR Adviseur (02766)

Functie omschrijving

Als HR Adviseur vervul je een bijzondere rol. Je adviseert en ondersteunt (samen met een HR-collega) het management van de verschillende locaties, bij het uitvoeren van het HR-beleid.
De combinatie van Zorg en Onderwijs maakt het divers en interessant. Je bent sparringpartner van directeur(en) en het locatiemanagement op alle HR terreinen en je hebt veel zelfstandigheid om je rol in te richten.

Jij voert regie over de tactische en operationele HR-agenda voor deze locaties in samenhang met iHUB brede afspraken. Daaronder vallen sturing op kwaliteit en kwantiteit van de formatie, ziekteverzuim, organisatievraagstukken, samenwerking, cultuur etc.

Naast de verantwoordelijkheid voor de locaties lever je ook een bijdrage aan de iHUB brede HR-agenda en leid je strategische HR-projecten. Thema’s die hierbij aan de orde komen zijn o.a.: vitaliteit en binden en boeien. Daarnaast is er een omslag gaande naar andere manieren van werken (innovatie). Deze andere werkwijzen vragen ook een actieve begeleiding en change management van de adviseur. Hoe gaan we dat realiseren, wat betekent dat voor rollen en functies etc. Hierin is zowel de menskant van belang als ook de kosten en beheersingskant. Verder is een belangrijk vraagstuk op lange termijn de ontwikkeling van de organisatie op weg naar regionaal werken. Het versterken van de uitwisseling tussen verschillende onderdelen van iHUB. Hierbij kun je HR strategischer op de kaart zetten.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt een HBO+/Universitair werk- en denkniveau;
  • Ook heb je minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur / HR Business Partner en ben je toe aan een volgende stap in je carrière;
  • Verder heb je ervaring in of een affiniteit met jeugdzorg en (speciaal) onderwijs en wil je je hierin verder specialiseren;
  • Als persoon ben je proactief, resultaatgericht en oplossingsgericht;
  • Je beschikt over cijfermatig inzicht en werkt met HR Analytics;
  • Je beschikt over een gezonde mate van zelfreflectie en bent je bewust van je voorbeeldrol;
  • Je hebt ervaring met onderwerpen als Arbeidsrecht, WOR , CAO, Advanced Excel, Power Point en Advanced HR Systemen;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Als HR Adviseur voer je regie op de HR-functie binnen je aandachtsgebied. Dat doe je deels door coaching en begeleiding van het management, deels door zelf uit te voeren.
Je werkt overstijgend en verbindt de belangen van organisatie, management en individu. Je bent een natuurlijke sparringpartner van het management. Verder neem je stevig stelling als dat nodig is en neem je proactief eigenaarschap voor het behalen van concrete en duurzame HR-resultaten. Bijbehorende taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Opstellen en uitvoeren van strategisch formatieplan;
  • Opstellen en realiseren ambitieus ziekteverzuimtarget;
  • Kwaliteit en kwantiteit jaargesprekken;
  • Formatiemanagement;
  • PNIL-reductie;
  • Verloopreductie (ambitieus target);
  • Strategische personeelsbehoefte en planning (regie);
  • Opstellen en uitvoeren (regie) vlootschouw eigen aandachtsgebied;
  • Coaching management;
  • Projecten leiden en uitvoeren
  • Je houdt ervan om voor en met collega’s een goede werkomgeving te creëren en zorgt daarbij voor een gezonde balans.  Je ziet de kracht van mensen en hun talentenJe staat voor het optimaliseren van goed werkgeverschap.

Lees minder

De organisatie

Jeugdzorg en Onderwijs. iHUB is de alliantie van Horizon, Altra, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans.

iHUB is een toonaangevende organisatie in de jeugdzorg en onderwijs. Zij zijn vooruitstrevend in de markt op het gebied van innovatie en ontwikkeling, dit alles om doorbraken te realiseren in zorg en onderwijs.

Vanuit iHUB worden de primaire processen efficiënt en effectief ondersteund, zodat hulpverleners en docenten zich volledig kunnen richten op het geven van jeugdhulp, speciaal onderwijs en begeleiding aan kinderen, jongeren en hun gezinnen. iHUB, Altra, Horizon, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans delen de visie dat ieder kind, iedere jongere en iedere ouder een plek in de samenleving verdiend met perspectief op een goede toekomst.

iHUB werkt aan innovatieve onderwijskundige, pedagogische en didactische methodieken voor de doelgroep. Onderdeel van iHUB is het Ontwikkelplein voor sociale vraagstukken van jongeren en ouders.

Voor verdere informatie over iHUB: https://www.ihub.nu/ https://www.altra.nl/ https://www.horizon.eu/

Lees minder

De afdeling

Een van deze centrale ondersteunende diensten binnen dit servicecentrum is de afdeling HRM. Doel van de afdeling is de ondersteuning van het primaire proces binnen de organisaties Altra, Horizon, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans op alle HR-gebieden.

De HRM-afdeling bestaat uit een proactief, servicegericht team met HR-adviseurs, een Arbo adviseur, een recruitmentafdelingen opleidingscentrum en een afdeling HR Services. Allen vallen onder verantwoordelijkheid van de iHUB Directeur HRM.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische en lerende omgeving waarbij het perspectief van de jongeren centraal staat en geen dag hetzelfde is;
  • De  arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Jeugdzorg, waarbij de functie HR Adviseur is gewaardeerd in schaal 10 of 11 (max. € 4.707 o.b.v. een 36-urige werkweek) afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Daarnaast heeft iHUB aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%);
  • Je kunt je volop blijven ontwikkelen door middel van diverse trainingen via de Academie.

Lees minder

Overig

  • De standplaats van deze functie is Rotterdam en je zal actief zijn op de locaties Alphen aan de Rijn en soms Den Haag.
  • Het betreft een fulltime functie (36 uur per week), 32 uur is bespreekbaar.
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Lees minder

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 02766;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Caroline Zeeberg op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner 
Caroline Zeeberg
Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures