HR Adviseur (03164)

HR Adviseur (03164)

Terug naar overzicht

Huizen

32 - 36 uur

70.000 - 80.000, 60.000 - 70.000

Reacties welkom

Slokker Bouwgroep

HR Adviseur (03164)

De functie

In deze solo adviesrol ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid. Je adviseert de directies van de diverse vestigingen over uiteenlopende HR-vraagstukken en je draagt middels het HR-beleid bij aan de organisatie-ontwikkeling van de Slokker Groep. Je aandachtsgebied is uitsluitend Nederland met als standplaats Huizen.

 

Als HR Adviseur ben je een allround professional, alle facetten van HR komen in de volle breedte aan bod. Je werkt in een veranderende, innovatieve en dynamische omgeving.  Je overziet het totaal van de organisatie en begrijpt ook de markt waarbinnen de organisatie opereert, bij voorkeur door eerdere ervaring die je in deze branche hebt opgedaan. Het is van groot belang dat je over de grenzen van het vakgebied heen kan kijken, denken en handelen. Kortom, je volgt trends en ontwikkelingen op het HR-vakgebied op de voet en kunt deze vertalen naar de behoeften van de Slokker Groep.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

Werkervaring en vakkennis zijn absoluut nodig voor deze functie. Echter jouw proactieve, energieke persoonlijkheid maakt of je écht succesvol bent binnen de Slokker Groep. Door jouw organisatiesensitiviteit, humor en verbindende aanpak zien mensen je graag komen en kun je zelf hét verschil maken. Verder beschik je over:

  • Minimaal 4-5 jaar werkervaring als allround HR adviseur;
  • Relevante ervaring en een netwerk in de branche  of een vergelijkbare omgeving;
  • Kennis en ervaring op het gebied van diverse wet- en regelgeving in het arbeidsrecht en sociale verzekeringen;
  • Je hebt een HBO-opleiding Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of soortgelijke opleiding;
  • Je hebt een eigen visie op HR-thema’s die je helder kunt verwoorden;
  • Je staat stevig in je schoenen, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken;
  • Kennis van pensioenen is een pre.

 

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Specifieke thema’s die voor de komende periode op de agenda staan zijn onder meer: het verbeteren van administratieve processen en het optimaliseren van de dienstverlening aan de vestigingen ten aanzien van managementinformatie. Werving en selectie voor vacatures, ziekteverzuim / duurzame inzetbaarheid en het identificeren en ontwikkelen van high-potentials binnen de organisatie. Verder hou je je bezig met:

  • Het voeren van HR-adviesgesprekken met directeuren en leidinggevenden en het oppakken van alle daaruit voortkomende werkzaamheden;
  • Het implementeren en verder vorm geven van het huidige HR Plan;
  • Juridische zaken m.b.t. personeelsaangelegenheden (i.o.m. de advocaat);
  • Casemanager ziekteverzuim voor zieke medewerkers en aandacht voor verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid;
  • Uitvoeren van het werving- & selectiebeleid wat erop gericht is de afhankelijkheid van bureaus af te bouwen;
  • Strategische personeelsplanning opstellen met de verschillende vestigingen;
  • Procesoptimalisatie doorvoeren op de afdeling Personeelszaken naar aanleiding van de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem in 2021;
  • Opleidingsbeleid formuleren en uitvoeren;
  • Creëren, implementeren en onderhouden van nieuwe procedures en personeelsbeleid
  • Leidinggeven aan een medewerker personeelsadministratie, een loonadministrateur en een salarisadministrateur.

 

Lees minder

De organisatie

De Slokker Groep is een familiebedrijf dat in 85 jaar en in 3 generaties is uitgegroeid tot een speler van betekenis in de markt van Bouw en Vastgoed. Opgericht in 1935 en gevestigd in Nederland, Canada en de Verenigde Staten. De kracht van de Slokker Groep zit in ontwikkelen, bouwen en beleggen of iedere mogelijke combinatie hiervan. Innovatie loopt daarbij al decennia lang als een rode draad door de onderneming. De organisatie telt 220 medewerkers over 7 vestigingen in Nederland.

Alle medewerkers werken met grote betrokkenheid, collegialiteit en liefde voor hun vak aan maakbare, duurzame oplossingen. Dichtbij en samen met de opdrachtgevers vanuit vestigingen in Breda, Almere, Zeewolde, Huizen en Zwolle.

De cultuur kenmerkt zich door openheid en transparantie vanuit een nuchtere no nonsens instelling. De directie is vanuit verschillende locaties werkzaam en verantwoordelijk voor een van de onderdelen (bouwen, beleggen of projectontwikkeling). De organisatie is altijd in ontwikkeling en biedt daarvoor kansen voor zowel professionele als persoonlijke groei. Door de goede balans tussen ervaren professionals en aanstormende talenten, is de Slokker Groep in staat om de verwachtingen van opdrachtgevers te overtreffen en hun kernwaarden Kwaliteit- Duurzaamheid en Innovatie concreet vorm te geven. 

Voor verdere informatie over de Slokker Groep zie: https://slokker.com

Lees minder

De afdeling

De Slokker Groep is een organisatie met uitdagende ambities. Hierbij past een up to date HR beleid dat direct gelieerd is aan de bedrijfsdoelstellingen. Als HR adviseur ondersteun je de business en de directie.
 

De HR Adviseur rapporteert aan de directie en maakt deel uit van een team dat verder bestaat uit 3 administratief medewerkers waar je leiding aan geeft.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

Kom je bij de Slokker Groep werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn ze ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

  • Uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden. De salarisindicatie ligt tussen de €4.500,- en €6.000,- op basis van 40 uur per week;
  • Daarnaast biedt de Slokker Groep een tantième regeling, een heel aantrekkelijke pensioenregeling, laptop, mobiele telefoon en een leaseauto;
  • Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Huizen. Het betreft echter een mobiele functie;
  • De functie is voor 32 uur;
  • Een dynamische rol waarin je met diverse partijen op diverse niveaus schakelt;
  • Er is ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en je eigen inbreng.
Lees minder

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03164;
  • Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
  • Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
 

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:
 

P&O Partner 
Caroline Zeeberg
Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures