Terug naar overzicht

HR Adviseur (04393)

Hilversum

32 - 36 uur

50.000 - 70.000

Reacties welkom

Bink kinderopvang

HR Adviseur (04393)

De functie

Als HR Adviseur pak je proactief jouw verantwoordelijkheid. Je bezoekt regelmatig de diverse vestigingen binnen jouw eigen regio Soest en Soesterberg. Je hebt een actieve rol als het gaat om het gevraagd en ongevraagd adviseren van één regio manager en ongeveer tien vestigingsmanagers. Zij sturen op hun beurt de pedagogisch medewerkers aan. Je hebt zelf dus enige afstand tot de medewerkers van Bink. 1e lijns HR vragen worden opgepakt door de vestigingsmanagers of HR support medewerkers.

Jij richt je op de meer tactische HR vraagstukken. Zoals de optimale teamsamenstelling, ontwikkeling van teams en verzuim. Indien nodig geef je een presentatie in het Regio overleg om jouw visie over een HR-onderwerp te positioneren. Bijvoorbeeld over de Wet Poortwachter, die geen geheimen voor jou heeft. Je betrekt iedereen bij jouw HR-plannen, om gezamenlijk doelen te realiseren.

Met de komst van een nieuwe HR Manager is de visie op Natuurlijk Leiderschap verstevigd. Iedere collega neemt kwaliteiten en kwetsbaarheden mee naar het werk en mag er zijn. Er wordt vertrouwen, waardering en verantwoordelijkheid gegeven.

Wat deze HR Adviesrol uniek maakt, is dat je naast je werk, de leergang Natuurlijk Leiderschap volgt onder werktijd. Ook neem je deel aan een intervisiegroep met enkele collega’s. Zo leer je van en met elkaar. Het is een unieke kans om zo verder mee te bouwen aan de toekomst van Bink en je eigen persoonlijke vaardigheden op het gebied van leiderschap te vergroten.

Functie-eisen en competenties

  • Een hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde HR of Bedrijfskundige opleiding;
  • Twee tot vier jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
  • Actuele kennis van de HR- gerelateerde wet- en regelgeving;
  • Een proactieve en ondernemende houding. Je bent omgevingsbewust, analytisch en communicatief sterk;
  • Kortom, een prettige sparringpartner voor jouw HR collega’s en de managers.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Ondersteun en adviseer de vestigingsmanagers over de uitvoering van het HR-beleid, personele regelingen, wet- en regelgeving en CAO;
  • Project management voor een aantal projecten uit het jaarplan, inhoudelijk vooral gericht op organisatieontwerp, datagericht werken en het in- en uitstroomproces;
  • Coach managers bij casemanagement, verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid;
  • Bevorder een inclusieve en diverse werkomgeving waar alle medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen;
  • Signaleer trends en ontwikkelingen in HR en vertaal deze naar passende initiatieven voor Bink.

De organisatie

Bink is een maatschappelijk betrokken kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk. Alle opbrengsten worden rechtstreeks geïnvesteerd in de kinderen, hun ouders en de medewerkers. Kwalitatieve goede kinderopvang met hart en ziel en daarin steeds beter worden.

Groei en ontwikkeling staan centraal binnen de organisatie, voor kinderen en voor medewerkers. Samen groeien met plezier! De Bink academie biedt een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma. Daarnaast stromen er jaarlijks meer dan veertig nieuwe collega’s in via een leer-werktraject. Met de ruim 800 medewerkers wordt er iedere dag weer gezorgd voor goede en betaalbare kinderopvang voor ieder kind. Bink heeft 16 kinderdagverblijven, 24 peuterspeelzalen, 34 buitenschoolse opvang locaties en 1 integraal kindcentrum in Hilversum, Soest, Soesterberg en Huis ter Heide. Betrokken bij elkaar, bevlogen op de inhoud en altijd in beweging: Dat is Bink!

Voor verdere informatie over Bink, zie: www.binkkinderopvang.nl en bekijk de organisatievideo.

De afdeling

Samen met twee collega HR-adviseurs ondersteunen en adviseren jullie drie Regiomanagers en hun vestigingsmanagers. In het organogram van Bink is weergegeven hoe de organisatiestructuur eruitziet.

Je rapporteert in deze rol aan de HR Manager. Daarnaast bestaat het HR team uit twee support medewerkers, twee recruiters, twee medewerkers voor planning van de invalpool, een opleidingscoördinator voor alle beroeps opleidende leerweg (BBL) en beroepsbegeleidende leerweg (BOL) trajecten en een Learning & Development specialist verantwoordelijk voor de verdere verdieping op Natuurlijk Leiderschap.

Opdrachtgever biedt

Bink biedt fijne arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang. Deze functie valt in schaal 10, met een salaris dat varieert van € 3.743,- tot maximaal € 5.091,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris. Dit is omgerekend een maximaal jaarsalaris van ruim € 68.500 op basis van een 40-urige werkweek.

Verder kent Bink een onbeperkte reiskostenvergoeding van netto € 0,23 per km (vanaf 6 km). Ongeacht vervoersmiddel en er is een fietsplan. Er zijn 5,8 vakantieweken per jaar. Lees alle secundaire arbeidsvoorwaarden van de CAO Kinderopvang online.

Overigen

  • Je werkt vanuit het moderne hoofdkantoor in Hilversum en bezoekt regelmatig de vestigingen in Soest, Soesterberg en in Hilversum voor overleg. Hybride werken is mogelijk.
  • Dit is een functie voor 32-36 uur per week. 4 x 9 uur werken is mogelijk!
  • Bij indiensttreding krijg je in eerste instantie een jaarcontract. We zoeken iemand die zich voor de lange termijn wil binden, want continuïteit is voor Bink cruciaal.

Procedure

  • Heb je vragen of wil je sparren of dit de volgende stap voor jou is? Bel, app of mail dan met Susanne Prins van Wijngaarden via +316 2825 6346 of susanne@popartner.nl;
  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
  • Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
  • Een referentieonderzoek maakt deel uit van de W&S procedure;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.

 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Alle kandidaten, ook kandidaten die rechtstreeks bij Bink solliciteren, worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van P&O Partner.

 

VRAGEN OF SOLLICITEREN:
 

Susanne Prins van Wijngaarden
+316 2825 6346 | susanne@popartner.nl

P&O Partner 
Het Rond 7
3701 HS Zeist
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl