Terug naar overzicht

HR Adviseur (03766)

Hilversum

32 - 36 uur

60.000 - 70.000

Reacties welkom

KRO-NCRV

HR Adviseur (03766)

De functie

Voor deze rol zoeken wij een enthousiaste HR generalist die energie krijgt van zowel operationele als tactisch/strategische uitdagingen in een complexe organisatie. Wil jij mee bouwen aan een organisatie die constant in ontwikkeling is?

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner en het aanspreekpunt van de leidinggevenden van jouw afdelingen. Je ondersteunt en adviseert hen bij de uitvoering van het HR beleid. Je geeft onder andere advies over organisatieontwikkeling, veranderende wet- en regelgeving, arbeidsomstandigheden, verzuim en loopbaanontwikkeling. Je zorgt voor de inrichting en actualisering van alle HR aandachtsgebieden, zoals de performance management cyclus, loopbaantrajecten en arbobeleid. Specifieke thema’s waar komende periode aandacht voor is: opleidingen, verzuim, belonen en reorganisatie/ verandering.
 

Lees minder

Functie-eisen en competenties

Werkervaring en vakkennis zijn absoluut nodig voor deze functie. Echter jouw persoonlijkheid maakt of je écht succesvol bent binnen KRO-NCRV. Met jouw energie, humor en verbindende aanpak zien mensen je graag komen en kun je zelf hét verschil maken. Wat heb je nodig om van deze functie een succes te maken:

  • Je hebt een HBO/WO opleiding in HR afgerond;
  • Je hebt al wat meters gemaakt als HR adviseur en bent toe aan een nieuwe stap;
  • Je bent aantoonbaar veranderingsgericht en organisatiebewust;
  • Je bent zeer georganiseerd, een hands-on mentaliteit en je hebt oog voor detail;
  • Je beweegt je makkelijk door de organisatie, bent organisatiesensitief en krijgt snel vertrouwen;
  • Je kunt je goed inleven in anderen, bent communicatief sterk en behoudt het overzicht;
  • Ervaring in een dynamisch, complexe organisatie een pré.
Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

We vinden het belangrijk dat je een goede inhoudelijk sparringpartner bent die kan verbinden en resultaten boekt op basis van kennis en inhoudelijke overtuiging. Wat ga je doen?

  • Je hebt een adviserende en signalerende rol op het gebied van (complexe)HR vraagstukken. Vanuit jouw expertise weet jij een proactieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van trajecten op arbeid juridisch gebied;
  • Je draagt zorg voor het opzetten en uitvoeren van diverse HR gerelateerde projecten rondom HR thema’s die binnen de organisatie spelen;
  • Je bent sparringpartner van het management en leidinggevenden en adviseert en ondersteunt op het gebied van HR in de breedste zin van het woord;
  • Je begeleidt het ziekteverzuim- en re-integratiebeleid;
  • Je verzorgt en onderhoudt externe HR gerelateerde relaties zoals met UWV, verzekeraars, arbodienst, etc.
Lees minder

De organisatie

KRO-NCRV is een aansprekende mediaorganisatie binnen de publieke omroep. Zij maken maatschappelijke programma’s die ertoe doen, mensen laten nadenken, inspireren of prikkelen. En vooral: aanzetten tot handelen. Hun programma's geven je een andere kijk op de wereld of op jezelf en gezamenlijk met hun brede publiek geven zij richting aan de wereld van morgen.

Meer dan 400 collega’s maken dagelijks deze vernieuwende content op radio, tv en digitale platformen. Online kun je hen altijd en overal vinden met nieuws, achtergronden, verhalen, interviews en evenementen. KRO-NCRV is een informele en mensgerichte werkgever met een open cultuur. Hier werken bevlogen mensen, met een missie om maatschappelijk bij te dragen met hun boodschap. Voor verdere informatie over KRO-NCRV zie: http:// Homepagina KRO-NCRV

Lees minder

De afdeling

KRO-NCRV heeft een divers HR team met uiteenlopende expertises die goed op elkaar zijn ingespeeld. Het team bestaat naast de HR Manager uit 2 HR Adviseurs (waarvan 1 vacature), 2 HR Medewerkers en 1 Adviseur Recruitment. Met elkaar zorgen zij ervoor dat alle HR processen binnen de organisatie soepel verlopen.

De focus ligt momenteel op het verder professionaliseren en optimaliseren van de HR afdeling en het breder op de kaart zetten van de afdeling binnen de organisatie.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

KRO-NCRV biedt een arbeidsovereenkomst voor 32 -36 uur per week, je krijgt in eerste instantie een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 

De functie is, conform de CAO voor het Omroeppersoneel ingedeeld in schaal H. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt op max. € 5.756,00,= euro per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. KRO-NCRV kent een standaard werkweek van 36 uur.

Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Op jaarbasis worden naast 5 weken vakantie een 8% vakantietoeslag en 6% eindejaar toeslag berekend.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten, een laptop en telefoon.
  • Een gunstige pensioenregeling.
  • Ruimte om je blijven ontwikkelen.
Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Hilversum.
  • Dit is een functie voor 32-36 uur per week.
     
Lees minder

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
  • Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
  • Een online assessment alsmede een referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de W&S procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar caroline@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
 

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner 
Caroline Zeeberg
Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: caroline@popartner.nl

 

Lees minder