HR Adviseur (02557)

HR Adviseur (02557)

Terug naar overzicht

De Kwakel

36 - 40 uur

50.000 - 60.000

Kandidaten zijn voorgesteld, reageren is nog mogelijk

FleuraMetz

HR Adviseur (02557)

Functie omschrijving

In deze functie van HR Adviseur lever je een bijdrage aan een optimaal personeelsbestand en personele vraagstukken door het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden van de afdelingen in jouw aandachtsgebied. Je bent in staat om creatief mee te denken, het HR-beleid te implementeren en zaken slim op te lossen. Samen met je HR-collega’s zorg je ervoor dat de organisatiedoelstellingen op een verantwoorde wijze worden gerealiseerd en een optimale beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers worden verwezenlijkt. Naast het dagelijks HR-werk zijn de aandachtspunten voor de komende periode o.a. Recruitment, Duurzame Inzetbaarheid, optimalisering nieuw Personeelsinformatiesysteem (AFAS),  opleiden en ontwikkelen.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een allround HR adviesfunctie, bij voorkeur in een praktische omgeving (internationale werkervaring is een pre, geen must);
  • Gedegen kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook) en ervaring met HR-systemen (kennis van AFAS is een pre);
  • Actuele kennis van fiscale, arbeids- en sociale zekerheidswetgeving;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Praktische beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Beschikking over rijbewijs B;
  • Goede contactuele eigenschappen en uitstekend communicatief vaardig;
  • Overtuigingskracht en in staat zijn om mensen mee te krijgen;
  • Betrokken, pro-actief en zelfsturend;
  • Integer en in staat om te luisteren.

Wij zoeken een zelfstandige, allround HR Adviseur die de handen uit de mouwen steekt. Je beschikt over advieservaring en schuwt het operationeel/tactische HR-werk niet. Het werken met mensen van verschillende niveaus, hoger en lager opgeleid, gaat jou van nature gemakkelijk af. Je luistert en hebt inlevingsvermogen; voor leidinggevenden, medewerkers en collega’s ben je een ‘person to go to’. Als HR professional heb je niet direct een carrière-focus maar doe je er wel alles aan om jouw werk inhoudelijk goed te doen. Je kunt goed plannen & organiseren, blijft rustig onder werkdruk, bent resultaatgericht en draagt als teamspeler je steentje bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en organisatie. In deze positie krijg je veel vrijheid, wordt er gewerkt op basis van korte (communicatie)lijnen en kun je jezelf zijn.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Fungeren als aanspreekpunt voor alle relevante HR-vraagstukken voor leidinggevenden en medewerkers;
  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van hun HR-taken, waaronder werving & selectie, functioneringsgesprekken, de toepassing van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke vraagstukken en opleidingen;
  • Organiseren van periodiek bilateraal overleg met de leidinggevenden;
  • Bewaken van en uitvoering geven aan de HR-processen en het HR-beleid, waaronder het verzuimbeleid (conform de Wet Verbetering Poortwachter);
  • Bijdragen aan de implementatie van HR-instrumenten;
  • Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en behoeften op HR-vlak;
  • Toezien op de juiste toepassing van arbeidsrechtelijke en fiscale regelgeving, CAO-regelingen, bedrijfsregelingen en andere bepalingen en het signaleren van uitzonderingen;
  • Verzorgen van de werving van nieuwe medewerkers voor zowel het eigen aandachtsgebied als (gedeeltelijk) voor die van de collega’s;
  • Ondersteunen van leidinggevenden bij het voeren van diverse gesprekken zoals verzuimgesprekken, slechtnieuwsgesprekken etc.;
  • Onderhouden van contacten met externe instanties zoals de arbodienst, uitzendbureaus en andere HR dienstverleners;
  • Invulling geven aan de rol van preventiemedewerker, waaronder het initiëren van preventieve maatregelen, realiseren van de RI&E en uitvoering geven aan het daaruit voortkomende actieplan;
  • Fungeren als interne vertrouwenspersoon;
  • Alle overige voorkomende werkzaamheden die binnen de mogelijkheden en capaciteiten vallen.

 

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, FleuraMetz, is een toonaangevende speler in de sierteeltsector en heeft een strategische focus op traditionele bloemisten. FleuraMetz wil hun beste partner zijn en bereikt dit onder andere door vergaande integratie van verkoop, logistiek en inkoop vanuit haar hoofdlocaties in Aalsmeer en Naaldwijk. Ruim 30.000 bloemisten in Europa, Noord-Amerika, Canada en Australië worden beleverd via een breed scala aan marktconcepten, die continu verder geoptimaliseerd worden. De transitie van traditioneel groothandelsbedrijf naar dé e-commerce organisatie in de branche helpt FleuraMetz om de doelen te bereiken. Dagelijks combineren ruim 1.400 collega’s passie en plezier met kwaliteit en innovatie en werken zo samen aan de groei van de onderneming. FleuraMetz heeft een jaaromzet van circa €375 miljoen.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, no-nonsense cultuur waar mensen graag werken. Verder maakt onze opdrachtgever gebruik van een ultramoderne app en een snelle, moderne webshop. Duizenden bestellingen per dag en miljoenen producten zorgen voor wereldwijde logistieke goederenstromen.  

Bekijk de website voor meer informatie: www.fleurametz.com

Lees minder

De afdeling

De HR-afdeling wordt aangestuurd door de Directeur HR. In Nederland bestaat de afdeling HR uit in totaal acht mensen. De Directeur HR, de Teamleider HR, twee HR adviseurs (inclusief deze vacature die een uitbreiding betekent), twee HR-medewerkers en twee medewerkers payroll. De afdeling is volop verder aan het bouwen en gaat mee met de organisatieontwikkelingen. HR is integraal belegd en de afdeling ondersteunt in de meest brede zin van het woord bij alle dagelijks voorkomende HR-aangelegenheden. Het team werkt onderling nauw samen, schakelt snel, zet de schouders eronder en is nuchter en praktisch in de aanpak.   

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal rond de € 4.150,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
  • Onze opdrachtgever kent verder passende arbeidsvoorwaarden, inclusief een tweewekelijkse bos bloemen;
  • De organisatie vindt ‘goed werkgeverschap’ belangrijk en biedt een collegiale en prettige werkomgeving waar een goede onderlinge sfeer heerst en ‘je terug krijgt wat je geeft’;
  • In eerste instantie wordt een jaarcontract geboden maar met de intentie tot een vast dienstverband.  
Lees minder

Overig

  • De functie is voor 32 tot 40 uur per week, waarbij fulltime de voorkeur heeft. Ook 36 uur per week of ‘4 om 5 dagen per week werken’ is bespreekbaar (4×9 niet);
  • Vanwege gezamenlijke meetings en de bezetting van de afdeling is de aanwezigheid op donderdag en vrijdag noodzakelijk. Werktijden zijn in overleg waarbij vanwege de activiteiten van de business er een voorkeur is om (uiterlijk) rond 8 uur te beginnen;
  • Standplaats is De Kwakel (Aalsmeer) en je hebt de bereidheid om met enige regelmaat naar het Westland of andere locaties te reizen.
Lees minder

Procedure

  • De procedure is strak gepland en daarom ontvangen wij jouw sollicitatie graag op korte termijn (!) door op de knop “solliciteer” (onderaan de vacaturetekst op onze website) te klikken;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven;
  • De eerste gesprekken bij FleuraMetz zijn in principe gepland op maandag 17 december en de vervolggesprekken op donderdag 20 december a.s.;
  • Wij verzoeken je om eventuele vragen over deze vacature per mail te stellen via dybiona@popartner.nl;
  • De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure.

 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus of kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

 

 

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

 

P&O Partner 
T.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7 
3701 HS  Zeist 
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures