Terug naar overzicht

HR Adviseur-Business Partner (03581) – VERVULD

Utrecht

32 - 36 uur

60.000 - 70.000

Procedure is afgerond

MBO Utrecht

HR Adviseur-Business Partner (03581) – VERVULD

De functie

Bedankt voor je interesse in deze vacature. Helaas is deze al vervuld. Ben je benieuwd welke vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan terug naar het overzicht en klik op de rode button ‘Toon openstaande vacatures’.

Heb je nog vragen, neem dan contact met ons op via cv@popartner.nl

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante HR-opleiding;
  • Ervaring als HR Adviseur en/of HR Business Partner en toe aan de 3e loopbaanstap op HR gebied;
  • Ervaring en affiniteit met het onderwijs is een pre;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en bij voorkeur van in- en externe ontwikkelingen binnen het onderwijs;
  • Soepel bewegend tussen team, leidinggevenden en medewerkers en daarin zichtbaar, benaderbaar en bereikbaar zijn;
  • Verbinding maken tussen beleid en werkveld;
  • Sterk in plannen en organiseren, zo dat het zwaartepunt in het werk komt te liggen op het beleidsmatige en het adviesdeel;
  • Overzicht hebben en de grote lijnen zien;
  • Duidelijk in het stellen van kaders en grenzen, gul in het bieden van ondersteuning;
  • Inlevingsvermogen, in staat te luisteren en samenwerkingsgericht;
  • (Organisatie)sensitief, proactief en verbindend;
  • Nieuwsgierig, leergierig en bereid te investeren in persoonlijk contact;
  • Creatief in aanpak en ook buiten de geijkte paden kijkend.

Deze functie vraagt om een ervaren adviseur, om een business partner. Je bent doortastend in je optreden en beschikt over energie. Als HR Adviseur bij MBO Utrecht ben je een allrounder en een verbinder optima forma. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Voor jou staat het resultaat voorop en dat bereik je samen, daar investeer je in. Voor onze opdrachtgever zoeken wij een bevlogen professional die wil mee werken aan goed onderwijs. Iemand die het vak verstaat en op HR-gebied “van deze tijd is”. Vanuit je eigen visie lever je een persoonlijke bijdrage aan de ontwikkeling van strategisch beleid en helpt mee het concreet uitvoering te geven. Door jouw ervaring en persoonlijke stevigheid ben je een gelijkwaardige gesprekspartner, ben je procesmatig sterk en heb je veranderkundig besef.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, MBO Utrecht, is een kleinschalige organisatie voor middelbaar beroepsonderwijs in Utrecht en omgeving. Deze onderwijsorganisatie biedt 50 verschillende opleidingen aan en heeft zo’n 5.500 studenten.

Bij MBO Utrecht staat de student centraal. Onze opdrachtgever biedt meer dan een opleiding, namelijk ook een opstap naar een volwaardige rol in de maatschappij als vakman, werknemer en verantwoordelijke, zelfbewuste burger. Bij MBO Utrecht vinden studenten een inspirerende en levendige leer- en werkomgeving waar ze zich snel thuis voelen. Als zelfstandige organisatie biedt onze opdrachtgever een kleinschaligheid die de betrokkenheid en verbondenheid bevordert. Daardoor komen ieders persoonlijke kwaliteiten optimaal tot ontwikkeling.

Vanuit haar wortels in het interconfessionele onderwijs staat MBO Utrecht open voor studenten van alle levens- en geloofsovertuigingen en wordt gehecht aan waarden zoals respect, persoonlijke aandacht en geborgenheid. Ondernemend gedrag, maatschappelijke betrokkenheid en burgerschap staan bij MBO Utrecht nadrukkelijk op de agenda.

De kernwaarden die MBO Utrecht waardevol en onderscheidend maken voor studenten, medewerkers en andere doelgroepen zijn persoonlijk, ondernemend en ambitieus. Er werken ruim 500 gedreven medewerkers.

Voor meer informatie bekijk de website: www.mboutrecht.nl

 

Lees minder

De afdeling

De Dienst HR adviseert en ondersteunt het management en het College van Bestuur in de regulier HR dienstverlening en in de verdere professionalisering van medewerkers en organisatie. De Dienst HR is een adviserende en beleid-ontwikkelende afdeling die bestaat uit negen collega’s: drie HR adviseurs (inclusief deze vacature), een HR beleidsadviseur, drie medewerkers HR, een management ondersteuner en het Hoofd HR. Thema’s die de komende periode aandacht krijgen zijn o.a. Strategische Personeelsplanning, ARBO-beleid, Duurzame Inzetbaarheid en verdere professionalisering.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO MBO. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 5.018,= bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36,86 uur);
  • Goede werk/privé-balans, met een ruime vakantieregeling, de mogelijkheid tot betaald ouderschap en de mogelijkheden tot thuiswerken;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • Scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Lees minder

Overigen

  • Het betreft een functie van 0,8 fte;
  • De functie biedt diversiteit en zelfstandigheid. Je komt te werken in een organisatie met een sterke maatschappelijke verbondenheid en relevantie.

Lees minder

Procedure

Procedure is afgerond

Lees minder