HR Adviseur (02360)

HR Adviseur (02360)

Terug naar overzicht

Beverwijk

36 - 40 uur

60-000 - 80.000

Reacties welkom

Renewi (Reym Groep)

HR Adviseur (02360)

Functie omschrijving

Het betreft een mobiele en veelzijdige adviesfunctie. Je taken bestaan primair uit het coördineren, adviseren en het ondersteunen op het gebied van Personeel en Organisatie van het regio- en vestigingsmanagement binnen de regio Noordwest (Beverwijk/Amsterdam/Den Helder). Je maakt onderdeel uit van het regiomanagement team en je bent hiervoor de businesspartner op het gebied van het personeelsbeleid van Reym. Dit team bestaat uit een Regiodirecteur, de Vestigingsmanagers van Beverwijk en Amsterdam, een Hoofd uitvoering, een Controller, een Commercieel manager en een SHEQ manager. Uitgangspunt is dat je circa vier dagen per week werkzaam bent vanuit vestigingen/locaties binnen de regio en een dag per week op het hoofdkantoor in Amersfoort.
In de regio ben je vooral praktisch bezig met HR. Operationeel alsook tactisch en deels strategisch-voorbereidend ben je verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met personeel en organisatie in de regio Noordwest Nederland. De komende jaren zal intensief worden doorgebouwd aan de verdere professionalisering, ontwikkeling en optimalisering van zowel medewerkers als organisatie, de HR processen en de opzet en implementatie van een ontwikkelingsgericht HR beleid.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM/P&O of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 7 jaar relevante ervaring als HR Adviseur;
  • Een pragmatische, adviesvaardige en overtuigende business partner met een stevige persoonlijkheid, passend binnen een complexe, technische organisatie met een hands-on-cultuur;
  • Goede kennis en ervaring op het gebied van personeelsmanagement en organisatieontwikkeling, waaronder arbeidsrecht en de Wet Werk en Zekerheid;
  • Conceptueel vermogen, besluitvaardigheid, organisatiebewustzijn en planmatig werkend;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Ondernemende en initiatiefrijke sparringpartner, die zich onafhankelijk durft op te stellen.

Voor de regio Noordwest-Nederland zoeken wij een HR Adviseur die stevig in de schoenen staat en zich thuis voelt binnen de techniek. Je hebt hart voor de praktische inhoud van het vak, maar kijkt ook breder. Een oplossingsgerichte aanpak is nodig, evenals een conceptuele kijk op het werkveld. Je neemt de HR-expert-rol in en weet verwachtingen te managen.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Zorgdragen voor een optimale personeelsvoorziening: Werving & Selectie, overplaatsing, aanname, ontslag en functie-inhoud;
  • Proactief meedenken met business vraagstukken van de regio Noordwest en hierin vanuit HR een toegevoegde waarde leveren;
  • Adviseren en voorstellen doen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, waaronder inschaling, functiewaardering en reglement;
  • Adviseren en voorstellen doen op het gebied van personeelsontwikkeling, zoals opleidingen, loopbaanontwikkeling en beoordeling- en functioneringsgesprekken;
  • Optreden als sparringpartner voor de diverse vraagstukken en actief verbetervoorstellen doen;
  • Onderzoeken van de markt en signaleren van veranderingen op het vakgebied; en richting geven aan hoe de organisatie daarmee om moet gaan;
  • Het geven van uitvoering aan het verzuim- en vitaliteitsbeleid, motivatie en betrokkenheid van medewerkers, duurzame inzetbaarheid en bijdragen aan ontwikkeling en competent management.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, Reym B.V., staat al 65 jaar voor professionele industriële reiniging, veilig afvaltransport en verantwoord afvalmanagement. Ooit begonnen als transportbedrijf in 1953, is de organisatie inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met ongeveer 700 enthousiaste en betrokken medewerkers. Naast het hoofdkantoor in Amersfoort bedient zij haar klanten vanuit Zuid-, Noordwest- en Noordoost-Nederland met zes multi-service-vestigingen en verschillende operationele dependances. Door deze spreiding over heel Nederland, is Reym op iedere gewenste locatie snel aanwezig. Reym is een dochteronderneming van Renewi: in 2017 ontstaan en de grootste onafhankelijke, beursgenoteerde afvaldienstverlener van Europa.Reym is een no-nonsense organisatie met een informele en professionele cultuur, die het woord ‘dienstverlening’ heel letterlijk neemt. Zij zegt geen ‘nee’ tegen haar klanten en zoekt altijd naar de beste oplossing. De mens staat centraal bij Reym. Dat geldt zowel voor haar klanten als voor haar medewerkers. Dat hoogwaardig gekwalificeerd en tevreden personeel bepalend is voor haar marktpositie begrijpen ze bij Reym als geen ander. Daarom vindt onze opdrachtgever het belangrijk om te zorgen voor een goede inzetbaarheid, veiligheid, vitaliteit en ontplooiing van haar mensen.

Kijk voor meer informatie op de website www.reym.nl

Lees minder

De afdeling

Als HR Adviseur werk je binnen het HR team van de divisie Hazardous Waste van Renewi waar Reym onderdeel van uitmaakt. Je rapporteert functioneel aan de Manager HR en in de regio Noordwest direct aan de Regiodirecteur. Je werkt nauw samen, maar vanuit een zelfstandige positie. Het HR-team van de divisie HW bestaat in totaal uit elf gedreven collega’s, waaronder een Senior manager HRM die verantwoordelijk is voor HR binnen de divisie, een Manager HR ATM en een Manager HR Reym, een tweetal HR adviseurs, een business coach, twee stafmedewerkers en drie collega’s vanuit de Binnendienst, die ook deels eerstelijnsvragen beantwoorden.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bij aanvang indicatief tussen de € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, waarbij enige groei in salaris mogelijk is;
  • Onze opdrachtgever kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, een onkostenvergoeding, een bonus- en pensioenregeling, een sportregeling, een vitaliteitsbonus en ontwikkelmogelijkheden.

Lees minder

Overig

  • Het betreft een functie op basis van een fulltime dienstverband, 40 uur per week (parttime werken is in deze functie niet mogelijk);
  • Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie binnen een innovatieve, kansrijke branche, met een duidelijk maatschappelijk thema;
  • Je komt te werken in een pittige, maar collegiaal respectvolle omgeving die zich kenmerkt door een informele en prettig gedreven werksfeer waar je nieuwe ideeën kunt inbrengen;
  • Wij zoeken bij voorkeur een kandidaat die woonachtig is, of de bereidheid heeft te verhuizen naar, in de omgeving Beverwijk-Amsterdam.

Lees minder

Procedure

  • Graag ontvangen wij jouw sollicitatie zo snel mogelijk door op de knop “solliciteer” (onderaan de vacaturetekst op onze website) te klikken;
  • Wij willen in de tweede helft van de maand mei kandidaten voorstellen bij de opdrachtgever; exacte data voor de gesprekken bij Reym worden nog vastgesteld;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven;
  • Eventuele vragen over deze vacature kun je per e-mail stellen via dybiona@popartner.nl;
  • De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus of kandidaten wordt door onze opdrachtgever dan ook niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE

P&O Partner
t.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7
3701 HS Zeist
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures