HR Adviseur (02922)

HR Adviseur (02922)

Terug naar overzicht

Amsterdam

36 - 40 uur

40.000 - 50.000, 50.000 - 60.000

kandidaten zijn voorgesteld, reageren niet meer mogelijk

GGZ inGeest

HR Adviseur (02922)

De functie

Als HR Adviseur sta je enerzijds 'midden in de operatie’, anderzijds denk je organisatiebreed mee bij veranderingsprocessen en organisatieontwikkeling. Je vervult een maatschappelijke rol en samen met het HR team ben je gedreven in je vak en zichtbaar in de organisatie. Je bent voor het management een proactieve, betrouwbare sterke sparringpartner en klankbord, je maakt echt contact, werkt snel en weet jouw advies of insteek uitstekend en overtuigend onder woorden te brengen. Je stelt de juiste vragen en plaatst de dingen in het juiste perspectief. Je schat goed in op welke manier je jouw managers het beste vanuit HR kan ondersteunen.

De dynamische tijd waar de organisatie zich in bevindt, vraagt om een bevlogen en ervaren adviseur. Je bent betrokken en kunt goed relativeren. Je bent een onafhankelijke denker die eigen conclusies trekt op basis van jouw analyses en observaties. Het gebruik van data is noodzakelijk voor de uitvoering van je werk, je bent dan ook goed in het opstellen, initiëren en uitvoeren van analyses en rapportages.

Jouw aandachtsgebied ligt binnen het cluster Poliklinieken en Prezens (preventie en basis GGZ). . De teams zitten verspreid in het hele werkgebied van GGZ inGeest. Iedere locatie en ieder team is weer anders, qua samenstelling, onderlinge samenwerking en waarin zij uitblinken. Iedere locatie biedt hulp op maat: zo lang als nodig, zo kort als mogelijk. Ook zet GGZ inGeest e-health in, waarbij (een deel van) de behandeling online wordt gegeven.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Een voltooide relevante HBO opleiding (HRM of gelijkwaardig);
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Je bent een onafhankelijke denker, je kunt je eigen analyses maken en daarnaast voorstellen doen;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent geen solist.
  • Je hebt een proactieve houding, werkt snel en zeer resultaatgericht richting de managers van het cluster waar je mee werkt.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent duidelijk en overtuigend en behoudt de regie;
  • Je bent adviesvaardig en hebt inlevingsvermogen;
  • Je bent klant– en resultaatgericht;
  • Ervaring met AFAS is een pré.

Kerncompetenties: Initiatiefrijk, Daadkrachtig, Probleemoplossend en Samenwerkingsgericht.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Je hebt vooral veel plezier in je vak en beschikt over een aanstekelijk enthousiasme, serieus en soms confronterend als de situatie daarom vraagt maar je weet mensen vooral ook met humor en respect in beweging te krijgen.

  • Adviseren en begeleiden van leidinggevenden op het gebied van personeel en organisatie;
  • Ondersteunen bij en adviseren over de doorontwikkeling van het cluster;
  • Bijdrage leveren aan het (door)ontwikkelen van HR-beleid en het borgen daarvan;
  • Vanuit HR organisatieveranderingen implementeren en begeleiden op eigen unieke innovatieve wijze;
  • (Strategische) personeelsplanning;
  • Vinden van oplossingen voor eventuele functionerings- en samenwerkingsproblemen;
  • Interpretatie en toepassing van de CAO, arbeidswetgeving en andere regelingen;
  • Verder ontwikkelen en optimaliseren van data en HR Analytics;
  • Deelnemen aan HR-projecten.
Lees minder

De organisatie

GGZ inGeest biedt diverse vormen van psychische gezondheidszorg op 12 locaties: in Amsterdam, Amstelveen, Bennebroek, Haarlem en Hoofddorp.

Wetenschappelijk onderzoek en onderwijs is stevig verankerd bij GGZ inGeest. Samen met hogescholen en universiteiten verzorgt GGZ inGeest verschillende opleidingen zoals de opleiding tot HBO verpleegkundige, GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater en verpleegkundig specialist GGZ. Samen met de partners verricht GGZ inGeest innovatief en baanbrekend  wetenschappelijk onderzoek in academische werkplaatsen.

Een persoonlijke aanpak naar individueel herstel van de patiënten kenmerkt de manier van werken. Daarnaast blijven ze onderzoeken hoe het nog beter kan. Met collega's, patiënten, familie en netwerkpartners leren zij iedere dag opnieuw. Samen verbeteren zij de psychische gezondheid.

Voor verdere informatie over GGZ inGeest zie: https://www.ggzingeest.nl/

Lees minder

De afdeling

Als HR Adviseur maak je onderdeel uit van het HR-team en vervul je een belangrijke maatschappelijke rol binnen de zorg. Het team bestaat uit 6 HR Adviseurs, 4 Verzuimspecialisten, een Arbeidsvoorwaarden Specialist, 3 Salaris Adminstrateurs, 4 Service Desk medewerkers en 10 Opleidingsspecialisten. Binnen het HR-team wordt kennis gedeeld en elkaars kwaliteiten versterkt. De teams uit het cluster dat je gaat ondersteunen werken op de Poliklinieken of binnen het onderdeel Prezens.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

GGZ inGeest biedt collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ.

  • De functie is ingedeeld in FWG 55. Je salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt maximaal €4.010,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur p/w.
  • GGZ inGeest biedt mogelijkheden voor bij- en nascholing.
  • Goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %, een fietsregeling, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen én je krijgt gratis een abonnement op Cultuur Werkt.
  • Er is volop aandacht voor gezonde en fitte werknemers. Met BedrijfsFitnessOnline kun je met veel korting sporten bij geselecteerde sportscholen op meer dan 300 locaties door heel Nederland.
Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Amsterdam, Overschiestraat. Daarnaast ben je flexibel aanwezig op de andere locaties in verband met overleggen met leidinggevenden;
  • Het betreft een fulltime functie (32-36 uur per week). Minder uren werken is niet mogelijk;
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Lees minder

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie en motivatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie met motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 02922;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De planning van de W&S procedure zullen wij binnenkort op onze website bekend maken;
  • Een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Babette van Alebeek op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner 
Babette van Alebeek
Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures