Head of HR (04698) – VERVULD
Regio Gouda
32 - 40 uur
100.000 - 120.000
Procedure is afgerond
De rol
Om écht het verschil te maken in deze rol ben je organisatiesensitief, toon je eigenaarschap, heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis pragmatisme. Je houdt van dynamiek en denkt in mogelijkheden. Je combineert daadkracht met flexibiliteit en hebt een natuurlijke drive om dingen beter en toekomstbestendiger te maken.
De organisatie is ambitieus en wil ook de komende jaren internationaal blijven groeien en haar positie in de markt versterken. Dit heeft effect op de mensen, de cultuur, de systemen en de processen in de organisatie. Belangrijke aandachtspunten hierbij zijn: leiderschapsontwikkeling, cultuur, samenwerking en een sterke HR-inrichting.
De afgelopen jaren is hard gewerkt aan een solide basis van HR, zo staat er nu een Academie, is het leiderschapsprogramma gestart en zijn diverse thema’s professioneel ingericht. De Head of HR is eindverantwoordelijk voor HR en begeleidt de organisatie met visie, structuur en verbinding. Je brengt HR, van strategie tot praktijk, tot leven op een manier die natuurlijk aansluit bij de mensen en de organisatie. Je hebt daarin een warme zakelijke aanpak. Samen met het MT en je team geef je richting aan een duidelijke en toekomstgerichte HR-agenda. In het managementteam speel je een verbindende rol: je denkt mee, stelt vragen die verder brengen en daagt uit met een positief kritische blik. Voor de directie en je collega’s ben je een toegankelijke en betrouwbare sparringpartner die helpt om samen de organisatie sterker te maken.
Jouw profiel
Deze rol past bij een mensgerichte leider met een praktische instelling en bedrijfskundige blik. Iemand die werkt vanuit de verbinding met hoofd én hart: warm zakelijk. Een HR-professional die in tijden van verandering en dynamiek toegankelijk is en rust en structuur brengt.
Je hebt een open, warme persoonlijkheid en weet anderen te inspireren. Je bent een echte teamspeler die tegelijkertijd stevig en duidelijk leiding kan geven aan het HR-team. Je bent een goede projectmanager en een echte verbinder in de organisatie. Wat breng je mee?
- HBO/WO-diploma in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol in een internationale organisatie;
- Aantoonbare successen in HR-transformatie, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling;
- Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een sterke en constructieve samenwerking met de OR;
- Je hebt een heldere visie op HR en modern werkgeverschap en vertaalt dit naar een strategische koers én daadkrachtige uitvoering die aansluit bij de mensen en de organisatie;
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands is een must.
De organisatie
De organisatie is een internationaal van oudsher familiebedrijf en telt rond de 1000 medewerkers. Voor deze solide organisatie met een mooie historie breekt een nieuwe tijd aan. Een tijd van groei en verandering waar de Head of HR een belangrijke rol heeft. Duurzaamheid en werken met purpose is daarbij van groot belang.
Hoofdkantoor ligt in regio Gouda, de organisatie heeft meerdere vestigingen in Europa.
Het team
De afgelopen jaren is met veel zorg en betrokkenheid gewerkt aan het versterken van HR en de organisatie, met als doel om samen ook in de toekomst succesvol te blijven. Duurzaamheid en werken met purpose is daarbij van groot belang. Er staat nu een stevige basis in HR waarop verder gebouwd kan worden. Als Head of HR verbind je mensen en teams om samen verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met het managementteam, jouw HR-team (8 collega’s) en internationale collega's aan een organisatie die kan blijven groeien. Als lid van het MT draag je bij aan een cultuur van vertrouwen, samenwerking en continue groei, waarin mensen centraal staan.
Het aanbod
- Een jaarsalaris van €100.000 – €120.000 (afhankelijk van ervaring);
- Bonusregeling van 10%;
- Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en veel ruimte voor eigen inbreng en professionele groei.
Het vervolg
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
