Corporate Recruiter (04786) VERVULD
Dordrecht
32 uur
50.000 - 70.000
Procedure is afgerond
CONFED SYSTEMS BV
De rol
In deze zelfstandige rol als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor de vestigingen in Dordrecht en Amersfoort. Je schakelt dagelijks met HR, leidinggevenden en de operatie en weet personeelsbehoefte te vertalen naar een concrete en realistische recruitmentaanpak.
Je werkt in een omgeving waar recruitment verder gaat dan alleen het invullen. Confed werkt grotendeels met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt (ca. 70% in Dordrecht en 20-25% in Amersfoort). Dat vraagt om iemand die weet hoe je de juiste mensen bereikt en hoe je duurzame relaties opbouwt met sociale diensten, werkgeversservicepunten, sociale werkbedrijven, onderwijsinstellingen en andere relevante partners.
Door vergrijzing en groei ontstaat er de komende jaren een grote wervingsvraag. Er wordt rekening gehouden met een instroom van rond de 75 tot 150 medewerkers, waarvan 15 tot 20 in het eerste jaar. De vacatures zijn divers, denk aan productie, logistiek, techniek, engineering en staf.
In deze rol combineer je operationele slagkracht met strategisch inzicht, waarmee je directe impact hebt op personeelsbezetting, productie continuïteit en leverbetrouwbaarheid. Als ambassadeur van Confed ben je zichtbaar binnen de organisatie, adviseer je over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en lever je bouw je mee aan een sterk employer brand.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Bespreken van personeelsbehoefte met HR en het geven van inzicht en advies over arbeidsmarktontwikkelingen;
- Vertalen van behoefte naar duidelijke en realistische vacatureprofielen;
- Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en inzetten van passende wervingskanalen;
- Proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen;
- Actief onderhouden van contacten met Gemeentelijke sociale diensten, Sociale werkvoorzieningen, werkgeversservicepunten, uitzendbureaus en onderwijsinstellingen;
- Regie voeren over het volledige selectieproces;
- Zorgdragen voor een professionele candidate experience;
- Intensieve afstemming met HR rondom contractvoorstellen en indiensttreding.
Jouw profiel
- Hbo denk- en werkniveau;
- Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment;
- Ervaring met het werven van medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt of technische profielen is een pré.
- Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.
- Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, proactief te werk gaat en de samenwerking opzoekt;
- Je begrijpt het belang van het mixed people concept en weet hierin professioneel te schakelen tussen maatschappelijke betrokkenheid en bedrijfsbelang;
- Diverse social mediakanalen weet je effectief in te zetten voor arbeidsmarktcommunicatie;
- In je communicatie ben je sterk en transparant.
De organisatie
Confed is een volwaardige private sociale onderneming en heeft 220 medewerkers in Nederland, waarvan een groot deel medewerkers zijn met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ze zijn een groeiende hightech onderneming met hart voor mens en techniek.
Met een no-nonsense-mentaliteit leveren zij klanten een one-stop service en producten van de hoogste kwaliteit. Dagelijks houden zij zich bezig met productontwikkeling, prototype bouw, pcb-assemblage, kabelboomassemblage en mechanische (eind)assemblage.
In hun strategie streven ze de volgende ontwikkelingsdoelstellingen na:
- Fatsoenlijke banen en economische groei
- Minder ongelijkheid
- Duurzame consumptie en productie
Voor verdere informatie over Confed zie: De One-Stop-Service voor al uw Assemblage | Confed.
Het team
Het HR team bestaat uit drie HR Adviseurs, twee in Dordrecht en één in Amersfoort. Je vormt een hecht team met HR en fungeert als de voorkant van het HR-proces. Jij begeleidt de instroom zorgvuldig en zorgt voor een soepele overdracht naar de HR-administratie en verdere HR-processen. Je rapporteert aan de Business Unit Directors van Dordrecht en Amersfoort.
Het aanbod
Een nieuwe en veelzijdige rol waarin je de ruimte krijgt deze naar behoefte verder in te richten. De kans om te werken met mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, waarmee je maatschappelijke impact maakt. En verder:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.000- € 4.500 obv 40 uur per week;
- Je ontvangt 27 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 8% vakantiegeld;
- Een prima reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
- Één duurzaaminzetbaarheidsdag per jaar.
Overige
- De standplaats van deze functie is Dordrecht. De locatie Amersfoort bedien je remote. Sporadisch zal je in Amersfoort op locatie aanwezig zijn. Kosten voor vervoer worden vergoed;
- Bij Confed is het de norm om op kantoor te werken, met de flexibiliteit om af en toe een dag vanuit huis te werken;
- Dit is een functie voor 32 uur per week, 24 uur per week is bespreekbaar;
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Het vervolg
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
