Corporate Recruiter (03168)

Corporate Recruiter (03168)

Terug naar overzicht

Almere

32 - 36 uur

Reacties welkom

Alfen Beheer B.V.

Corporate Recruiter (03168)

De functie

Je staat in je kracht als je van een snelle en flexibele omgeving houdt. Je denkt vanuit ondernemerschap en hebt innovatieve ideeën voor een succesvol recruitmentproces. Daarnaast ben je op je plek in de dagelijkse hectiek. Met een open en directe houding schakel je vlekkeloos met verschillende mensen en (management)lagen.

In de rol van Corporate Recruiter weet jij technici aan je te binden en ben jij het gezicht van de organisatie. De organisatie groeit hard en om dit succesvol te kunnen blijven doen hoort daar een professioneel recruitmentproces bij. Jij begeleidt en coördineert dit gehele proces oftewel full-cycle (360 graden) recruitment:: van de vacature-inventarisatie, het opstellen en uitzetten van een aantrekkelijke wervingstekst, het vinden, voorselecteren én enthousiasmeren van potentiele nieuwe medewerkers tot het moment dat de vacature succesvol is ingevuld en de nieuwe medewerker kan starten.

Jij geeft daarnaast invulling aan de employer branding strategie door middel van het gebruik van onder andere social media platvormen en beursbezoeken. Met jouw creatieve ideeën heb je een frisse kijk op recruitment.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding en affiniteit met techniek;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of als accountmanager/consultant bij een werving- en selectie of detacheringsbureau;
  • Je staat stevig in je schoenen, bent professioneel kritisch en wilt mooie resultaten neerzetten;
  • Je hebt het vermogen om snel te schakelen;
  • Je bent op de hoogte van de trends op het vlak van social media als recruitmenttool;
  • Je hebt ervaring met het inzetten van instrumenten die bijdragen aan employer branding strategie;
  • Je bent communicatief vaardig, proactief, resultaatgericht en kwaliteitsgericht;
  • Je bent creatief, zelfstandig en hebt een accurate manier van werken;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Werkervaring en vakkennis zijn absoluut nodig voor deze functie. Echter jouw stevige persoonlijkheid maakt of je écht succesvol bent binnen Alfen.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Je inventariseert samen met de leidinggevende de capaciteitsbehoefte en geeft advies over mogelijke zoekprofielen;
  • Je stelt zowel voor individuele vacatures als voor specifieke doelgroepen wervingstrajecten op (gerichte campagnes of programma’s);
  • Je stelt wervingsteksten op, beoordeelt cv’s en voert interviews, samen met betrokken managers;
  • Je evalueert met de betrokken managers de interviews en brengt je advies uit over het vervolgproces van kandidaten;
  • Je bedenkt innovatieve en creatieve ideeën om bij te dragen aan employer branding;
  • Je bezoekt scholen (MBO, HBO en WO) en beurzen om de organisatie bekend te maken als employer-of-choice, jij bent het gezicht en aanspreekpunt;
  • Je maakt rapportages en analyses van de wervingsactiviteiten met behulp van het recruitment systeem (ATS) en stelt op basis hiervan verbeteringen voor;
  • Je draagt continu bij aan innovaties binnen het recruitmentproces.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, Alfen, zet al meer dan 80 jaar de toon in producten en projecten binnen de elektrische energiewereld. In de beginjaren van het bedrijf produceerde Alfen voornamelijk schakelapparatuur. Door de jaren heen is Alfen uitgegroeid tot een belangrijke internationale spin in het web als het gaat om energietransitie.

Met transformatorstations, energieopslagsystemen, laadpalen voor elektrische auto’s en een diversiteit aan andere producten en diensten, is Alfen het middelpunt en de verbindende factor in het elektriciteitsnet.

 

Alfen is een snelgroeiend bedrijf waar nu al bijna 600  medewerkers werkzaam zijn. In 3 jaar tijd ruim verdubbeld, en het einde is nog lang niet in zicht.

 

Voor verdere informatie over Alfen zie: www.alfen.com

Lees minder

De afdeling

Vanwege groei is Alfen op zoek naar een nieuwe collega. Naast deze vacature bestaat de HR afdeling uit een Manager HR, 2 HR Adviseurs, 2 Corporate Recruiters, 1 L&D manager en 2 praktijkbegeleiders voor de eigen bedrijfsschool.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en is marktconform, daarnaast is er een (variabele) bonusregeling.
  • 27 verlofdagen, 13 adv dagen o.b.v. een fulltime dienstverband.
  • Pensioenregeling o.b.v. middelloon (zie: www.metalektropensioen.nl)

Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Almere;
  • Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week;
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden met de intentie dit om te zetten naar een vast contract.

Lees minder

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie met motivatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie met motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 03168;  
  • De planning van de W&S procedure zullen wij binnenkort op onze website bekend maken;
  • Indien je nog vragen hebt, bel op telefoonnummer 030 760 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.


 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
 

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:
 

P&O Partner 
Babette van Alebeek
Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures