Corporate Recruiter (02621) – Aangepast profiel

Corporate Recruiter (02621) – Aangepast profiel

Terug naar overzicht

Houten

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

50.000 - 60.000, 60-000 - 80.000

Reacties welkom

Material Handling Systems (MHS)

Corporate Recruiter (02621) – Aangepast profiel

Functie omschrijving

Als corporate recruiter is het jouw prioriteit om vacatures zo efficiënt en effectief mogelijk in te vullen op basis van een goed afgestemde Strategic Workforce Planning. Dit doe je door middel van (het opbouwen van) je eigen netwerk en het slim inzetten van RPO’s. Daarnaast benader je zelf actief potentiële nieuwe medewerkers en enthousiasmeer je hen voor de bedrijven van MHS International. Je initieert, coördineert en om binnen MHS-International en haar bedrijven goed tot je recht te komen heb je een flexibele instelling en aanpak nodig.

Binnen het (internationale) werkveld gebeurt veel, er wordt snel geschakeld en heerst een sterke dynamiek. Je bent een echte teamspeler, die ook de taal van de techniek spreekt, en vanuit sterke collegialiteit bouw je als corporate recruiter samen verder aan de organisatie. Mede door jouw gevoel voor mensen en talenten ben je in staat om op een heldere, prettige en adequate wijze te communiceren, met aandacht voor zowel het proces als de relatie. Je bent nieuwsgierig naar de business en in je werk pak je zaken creatief en pro-actief aan. Je werkt zorgvuldig en bent goed in staat te plannen en te organiseren. Je hanteert jouw agenda flexibel en in principe houd je kantoor in Houten, en bent incidenteel in Den Bosch.

En ‘last but not least’ je hebt de wil om te presteren, het lef om ‘het nieuwe recruiten’ te proberen. Kortom, relativeringsvermogen heb je ook nodig in deze ‘high demanding’ internationale werkomgeving waarbinnen je met lef durft te pionieren.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Opleiding op HBO niveau;
  • Kennis van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Enige of meerdere jaren ervaring in een technisch commerciële omgeving bij voorkeur in een internationale setting;
  • Bekend met de diverse wervingskanalen en ervaring met het gebruik van Social Media;
  • Je weet je goed te verbinden met diverse HR-teams en bent een serieuze gesprekspartner voor technische professionals;
  • Je bent organisatiesensitief, weet je staande te houden in een veeleisende arbeidsmarkt en sterk in de onderhandeling;
  • Je bent communicatief sterk, enthousiasmerend en kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken;
  • Je hebt de ambitie om de arbeidsmarktcommunicatie vorm te geven en uit te voeren
  • Je beschikt over een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

    Om binnen MHS International en haar bedrijven goed tot je recht te komen heb je een flexibele instelling en aanpak nodig. Binnen het (internationale) werkveld gebeurt veel, wordt snel geschakeld en heerst een sterke dynamiek. Je bent een harde werker en een echte teamspeler, die ook de taal van de techniek spreekt. Vanuit sterke collegialiteit bouw je als corporate recruiter samen verder aan de organisatie. Mede door jouw gevoel voor mensen en talenten ben je in staat om op een heldere, prettige en adequate wijze te communiceren, met aandacht voor zowel het proces als de relatie. Je bent nieuwsgierig naar de business en in je werk pak je zaken creatief en pro-actief aan. Je werkt zorgvuldig en bent goed in staat te plannen en te organiseren. En ‘last but not least’ je hebt de wil om te presteren, het lef om ‘het nieuwe recruiten’ te proberen. Kortom, relativeringsvermogen heb je ook nodig in deze ‘high demanding’ internationale werkomgeving waarbinnen je met lef durft te pionieren.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

In deze zelfstandige en uitdagende rol van corporate recruiter gaat de aandacht uit naar:

  • Het realiseren van (inter)nationale recruitmentoplossingen, adviseert over de wervingsstrategie en zet deze uit;
  • Het benaderen van de juiste kandidaten via diverse kanalen in binnen en buitenland, en weet hen te enthousiasmeren en te binden aan (een van) de MHS-bedrijven;
  • Het begeleiden van kandidaten en hiring managers tijdens het sollicitatie- en selectieproces;
  • Het op de hoogte houden van je interne klanten over de voortgang van het sollicitatieproces en bent voor hen een kritische gesprekspartner;
  • Regelmatig afstemmen met je recruitment collega’s in Amerika;
  • Het genereren van naamsbekendheid voor MHS door innovatieve en creatieve arbeidsmarktcommunicatie;
  • Het opbouwen en onderhouden van talentpools m.b.v. een Application Tracking System;
  • Het leggen van contacten met scholen en opleidingsinstituten, het bezoeken van beurzen en open dagen;
  • Het organiseren van bijeenkomsten zoals rondleidingen en gastcolleges, t.b.v. het vergroten van de jobmarketing van MHS.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, MHS International, is een innovatieve technische organisatie die werkt aan de slimste intra-logistieke oplossingen en is een zelfstandig Europees concern van MHS Inc. In Amerika. Een aantal bedrijven maakt onderdeel uit van het samenwerkingsverband MHS International, zoals MHS Europe (Den Bosch), VanRiet Material Handling Systems (Houten) en OCM (Parma, Italië). Vanuit VanRiet zijn er nog verschillende bedrijfsonderdelen in andere landen, zoals: Polen, Groot Brittannië en China.

Op dit moment werken er ruim 400 collega’s in Nederland en ongeveer 40 in Italië bij MHS International. De organisatie heeft in Europa een sterke groeiambitie, zowel in aantallen medewerkers als in omzet.

Werken bij onze opdrachtgever MHS International betekent werken binnen een internationale en dynamische setting met een ambitieuze groeidoelstelling. De focus is grensoverschrijdend  en de omgeving is continu aan verandering onderhevig. Voor organisatie en medewerkers betekent dit veel afwisseling, ‘out-of-the-box-denken’ en initiatief nemen.

Bekijk de website voor meer informatie: https://www.mhsinc.net en www.vanrietgroup.nl

Lees minder

De afdeling

In Nederland zijn er twee HR-teams actief die beide –net als de corporate recruiter- aan de HR-director rapporteren. Het HR-team in Houten bestaat uit 5 en het team in Den Bosch uit 2 HR-professionals. Over het algemeen staat HR goed op de kaart en gezien de ontwikkelingen in de markt is het ook voor HR zelf van belang om continu de groei in de organisaties te faciliteren. De HR-director maakt onderdeel uit van de internationale board en is een strategisch partner voor de directie en het management. De afdeling draagt actief en concreet bij aan de verwezenlijking van de korte en lange termijn doelen van de organisatie. Voor de komende periode is voor MHS International op het gebied van recruitment een aantal speerpunten vastgesteld waaronder ongeveer een verdubbeling van het aantal collega’s binnen twee tot drie jaar.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt tussen de € 4000,= en € 5000 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 38 uur;
  • Onze opdrachtgever kent verder concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder ruimte voor persoonlijke ontwikkel- en groeimogelijkheden;
  • Je komt te werken in een high-tech organisatie waar een mooi product wordt gemaakt en waar de scope internationaal is. De omgang met elkaar is prettig en collegiaal.
Lees minder

Overig

  • De functie wordt bij voorkeur voor 38 uur per week ingevuld, maar 32 uur per week werken is bespreekbaar;
  • In deze functie heb je een grote mate van zelfstandigheid en wordt jouw creativiteit en ideeën zeer gewaardeerd. Daarnaast biedt het bedrijf de mogelijkheden om jezelf verder ontwikkelen en heb je contact met verschillende buitenlanden;
  • De werkomgeving bij onze opdrachtgever kenmerkt zich als open, flexibel en no-nonsense. Je werkt nauw samen met fijne collega’s in een informele sfeer binnen een bedrijf dat financieel kerngezond is en waar wordt geïnvesteerd in mensen;
  • De organisatie wil zich graag verbinden en een meerjarige samenwerking aangaan.
Lees minder

Procedure

  • Wij ontvangen jouw sollicitatie graag op korte termijn door op de knop “solliciteer” (onderaan de vacaturetekst op onze website) te klikken;
  • De exacte data worden nog vastgesteld;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven;
  • Wij verzoeken je om eventuele vragen over deze vacature per mail te stellen via patrick@popartner.nl;
  • De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus of kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE

P&O Partner

T.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7 
3701 HS  Zeist 
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures