Adviseur HRM (03073)

Adviseur HRM (03073)

Terug naar overzicht

Eindhoven

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

60.000 - 70.000

Reacties welkom

Summa College

Adviseur HRM (03073)

De functie

Deze functie van Adviseur HRM is tweeledig. Je fungeert als vaste adviseur/business partner voor de directeur en teamleiders van een of meerdere scholen en/of diensten.
Je adviseert over o.a. de ontwikkeling van de teams richting de lange termijn. Het gaat dan over de ontwikkeling van de verschillende teams, de aansturing op die ontwikkelingsfase en hoe vorm je met de leidinggevende een meerjarenvisie op de veranderende (onderwijs)omgeving en de strategische personeelsontwikkeling. Je biedt concrete hulp in situaties waar meervoudige HR expertise nodig is. 
Daarnaast ben je de expert op een of meerdere specifieke onderwerpen. Deze Adviseur HRM heeft met name de expertise op de gebieden van ‘professionalisering binnen het Summa College’ en ‘de gesprekscyclus – Actief in Gesprek’.  

 

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Minimaal een HBO- of WO-diploma bij voorkeur op het gebied van HRM of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie inclusief ervaring met projectleiderschap;
  • Werkervaring binnen het onderwijs is een pre, affiniteit met ondersteunende diensten is een must;
  • Aantoonbare ervaring met professionaliseringsvraagstukken, HRD en verder vormgeven gesprekscyclus;
  • Een stevige en verbindende persoonlijkheid en in staat om draagvlak te creëren;
  • Uitstekend ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Procesmatig, proactief en bedrijfsmatig ingesteld;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
  • Dienstverlenende instelling en maatschappelijk betrokken.

De omgeving van het Summa College, het onderwijs in het algemeen en de ondersteunende diensten zijn continu in verandering. Daarom is het belangrijk dat je in die veranderingen nou juist de uitdaging ziet. Het betreft hier beslist geen functie waarbij je ‘op de winkel past’, maar is veel meer een positie waarbij je kunt vernieuwen en professionaliseren. Als Adviseur HRM ben je een echte business partner en lever je kwaliteit zowel door jouw wijze van advisering als met jouw kennis op de specifieke expertisegebieden. Je schakelt mee als het om mensen en ontwikkelen gaat, vanuit een zakelijk perspectief. Met vakbekwaamheid en door zelfreflectie ben je in staat om op een senior-level deze functie te vervullen. 

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

In deze uitdagende functie gaat de aandacht uit naar:
 

  • Aanspreekpunt voor leidinggevenden van het eigen aandachtgebied van ondersteunende diensten en/of scholen met betrekking tot alle relevante HR-vraagstukken;
  • Adviseren, ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden bij cultuur- en verandertrajecten en teamontwikkeling vanuit het Summa-brede-perspectief;
  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij ontwikkelings- en veranderingsprocessen, opstellen van bijbehorende plannen en begeleiding bij implementatie en uitvoering;
  • Verantwoordelijk voor het bewaken van en uitvoering geven aan de HR-processen en het HR-beleid;
  • Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en behoeften op HR-vlak;
  • Verantwoordelijk voor een of enkele expertises gekoppeld aan de organisatiestrategie en de HR agenda;
  • Als expertise-verantwoordelijke integraal samenwerken met collega’s uit het onderwijs, ondersteunende diensten en andere experts;
  • Deelnemen aan of leiden van HR specifieke en/of organisatiebrede projecten.

 

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, het Summa College, is een onderwijsinstelling in de Brainport Regio Eindhoven. De organisatie ziet het als haar opdracht om goed gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers op te leiden. In nauwe samenwerking met bedrijven en instellingen levert het Summa College uitdagend en kwalitatief hoog onderwijs. De vraag binnen het onderwijs verandert en ook de organisatie zelf bevindt zich in een transitie. Presteren, leren en ontwikkelen wordt steeds meer verankerd in het dagelijks werk. Het Summa College vaart op drie pijlers: ‘een leven lang ontwikkelen’, ‘de student in de veranderende wereld’ en ‘Summa als aantrekkelijk werkgever’. Daarmee helpt de organisatie haar studenten en medewerkers het beste uit zichzelf te halen, zowel in hun vakgebied als in hun persoonlijke ontwikkeling.Het Summa College bestaat uit 26 scholen voor middelbaar beroepsonderwijs en 3 scholen die studenten/leerlingen o.a. voorbereiden op het middelbaar beroepsonderwijs. Deze branchegerichte scholen verzorgen meer dan 300 opleidingen in verschillende leerwegen en op verschillende niveaus. Er werken in totaal ongeveer 1800 mensen bij het Summa Collega. 

Bekijk voor meer informatie de website: www.summacollege.nl  

Lees minder

De afdeling

De Dienst Human Resource Management (HRM) wordt aangestuurd door de HR Directeur en bestaat uit twee teams: HRM Advies & Expertise en HRM Services. In totaal zijn er achtentwintig mensen werkzaam binnen de dienst. Het adviseursteam bestaat uit zeven adviseurs HRM/HR business partners en een Adviseur Organisatieontwikkeling & HR. Het is een hard werkend, elkaar stimulerend team van professionals. Collega’s die hun vak verstaan en met veel plezier uitoefenen in goede onderlinge samenwerking.
Vanuit de organisatiestrategie is er een aantal belangrijke HR thema’s geformuleerd waaronder Professionalisering, Leiderschapsontwikkeling, Strategisch Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling.
De Dienst HRM vult haar ondersteunende rol situatie-specifiek in, vanuit het uitgangspunt dat de lijn verantwoordelijk is voor HR.       
 

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO MBO. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 4.939,= bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 36,86 uur per week;
  • Onze opdrachtgever kent verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een cafetariaregeling waarbij specifieke arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, een sportabonnement, een fietsregeling, geruild kunnen worden;
  • 30 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om wekelijks extra vakantie-uren op te bouwen
  • Goede opleiding- en studiefaciliteiten.
Lees minder

Overigen

  • Het betreft in principe een functie van 0,8 fte maar een fulltime dienstverband is ook mogelijk;
  • Bij aanvang wordt een tijdelijk dienstverband geboden met de intentie tot een vaste aanstelling;
  • Je komt te werken op een plezierige, dynamische en uitdagende werkplek met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een organisatie met maatschappelijke relevantie;
  • De organisatie is in beweging en biedt een prettige, collegiale sfeer waar medewerkers met plezier en betrokkenheid werken.
Lees minder

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03073. Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De eerste gespreksronde bij de opdrachtgever vindt plaats op donderdagochtend 27 augustus a.s.;
  • Een opdracht of een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Patrick Dybiona op telefoonnummer 030-760 9060 of mail je vraag naar patrick@popartner.nl of info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
 

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:
 

P&O Partner 
T.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7 
3701 HS  Zeist 
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures