HR Project Manager (04239)

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding waarin verander management een onderdeel is. Zoals een HRM, Psychologie en/of Bedrijfskunde diploma;
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als HR Project Manager, HR Business Partner of HR Adviseur;
• Je bent goed op de hoogte trends en ontwikkelingen in het HR-vak, gericht op gedragsverandering, groepsdynamica, verander- en/of cultuurtrajecten;
• Je krijgt energie van het faciliteren van teamsessies of teamcoaching.

• Je houdt je bezig met vraagstukken en projecten op het gebied van organisatieontwikkeling, cultuur en training & ontwikkeling van mensen;
• Je maakt de vertaalslag van organisatievraagstukken uit het MTO naar ‘ontwikkel oplossingen’;
• Je ontwikkelt en beheert talent-, opleidings- en leiderschapsprogramma’s;
• Je staat stevig in jouw schoenen, bent een gedegen gesprekspartner en proactief;
• Je voert goede dialogen of groepsgesprekken waarbij je de belangen van de medewerkers en het management samenbrengt, met aandacht voor proces en relatie.

Omroep Gelderland is de publieke omroep voor de grootste provincie van Nederland. Vanuit de missie “door verhalen te maken en publiek te verbinden” bereikt deze voor de provincie belangrijke omroep via tv, radio, website, app en sociale media dagelijks honderdduizenden Gelderlanders.

Het ambitieuze bedrijf is volop in beweging door voortdurend te bouwen, uit te breiden en te vernieuwen. Omroep Gelderland staat voor de uitdaging om in een snel veranderend medialandschap haar positie te behouden en te versterken.

Naast openstaan én gebruik maken van innovatieve technieken zijn mensen de belangrijkste factor die succes bepalen bij dit toekomstgerichte mediabedrijf in Arnhem. Er werken ongeveer 150 medewerkers en 100 freelancers bij Omroep Gelderland. Dit zijn gepassioneerde redacteuren en medewerkers die met toewijding en plezier werken aan actualiteit, achtergronden bij het nieuws en mooie Gelderse verhalen.

Voor verdere informatie over Omroep Gelderland zie: http://www.gld.nl

Of bekijk de korte video ‘Ode aan Gelderland”, ter ere van het 35-jarig bestaan van Omroep Gelderland https://youtu.be/0TxLZ0q7jEc

Met de komst van de HR Project Manager als uitbreiding van het HR-team, wordt het Ulrich-model als leidraad voor de afdelingsstructuur geïmplementeerd. Het HR-team bestaat uit vier mensen, elk met specifieke verantwoordelijkheden:

• De HR Manager fungeert als de schakel tussen het management en het HR-team. Zij zit zelf ook in het MT;
• De HR Project Manager is verantwoordelijk voor alle overkoepelende HR-projecten op het gebied van organisatieontwikkeling, cultuur en training & ontwikkeling;
• De HR Adviseur is tactisch en operationeel HR-verantwoordelijk;
• De HR Medewerker zorgt voor efficiënte en gestroomlijnde HR-processen en diensten. Zij is verantwoordelijk voor de personeelsadministratie via HR2day en verzorgt een deel van de Werving & Selectie administratie via Recruitee.

Omroep Gelderland is aangesloten bij de CAO voor het Omroeppersoneel. Deze functie is ingeschaald in schaal H, met een max. van € 5.740,- (gebaseerd op de salaristabel per 1 januari 2024) op basis van 36 uur per week. Er is 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6%.

Daarnaast zijn er prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bijdrage aan je premie zorgverzekering, fitness & fietsregeling en volop opleidingsmogelijkheden om jezelf te ontwikkelen als professional en persoon. Hybride werken is mogelijk, hiervoor krijg je een laptop en een mobiele telefoon. Je pensioen wordt geregeld via Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Media PNO.

• De standplaats van deze functie is Arnhem;
• Dit is een functie voor 32-36 uur per week;
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

• Voor vragen, of om te sparren of dit de volgende stap voor jou is, kun je direct bellen, appen of mailen met Susanne Prins van Wijngaarden via +316 2825 6346 of susanne@popartner.nl;
• Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een korte motivatie wordt extra gewaardeerd;
• Kennismakingsgesprekken worden gevoerd met P&O Partner. Daarna volgt het 1e gesprek bij Omroep Gelderland in Arnhem op 21, 22 of 23 november in de ochtend. Het 2e gesprek bij Omroep Gelderland is op maandag 27 of dinsdag 28 november;
• Een online persoonlijkheids assessment, VOG aanvraag alsmede een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure;
• De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
 

VRAGEN OF SOLLICITEREN:
Susanne Prins van Wijngaarden
+316 2825 6346 | susanne@popartner.nl

P&O Partner 
Het Rond 7
3701 HS Zeist

tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl