HR Manager (03250)

HR Manager (03250)

Back to overview

Soest

24 - 32 uur

60.000 - 70.000

Reacties welkom

Kemetyl

HR Manager (03250)

The role

Als HR Manager sta je midden in de business. Je formuleert en faciliteert de implementatie van de HR strategie, De focus van de functie ligt in Nederland en België. Je bent voor het lokale Management Team een proactieve sparringpartner en klankbord. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen en de integrale benadering van business vraagstukken. Je vertaalt deze naar de organisatie en naar de HR processen in de organisatie (zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau), geeft aandachts- en knelpunten aan en vertaalt deze in advies en bijbehorende acties.

Strategische HR topics voor de komende tijd zijn: strategische succession planning, performance development, cultuurverandering als gevolg van vernieuwing en automatisering, modernisering personeelshandboek, sustainable employability, eigenrisicodragerschap.

Kemetyl heeft in haar missie en visie Passie (“The only way to do great work is to love what you do”) en Expertise (“Expertise is deeper than knowledge”) als belangrijke pijlers staan. Hier speel jij een belangrijke rol in.

De productielocatie in Soest staat op het punt om gemoderniseerd te worden, niet alleen in de productie zelf wordt een investering gedaan maar ook het gebouw krijgt een upgrade en nieuwe uitstraling die straks voor een open en transparante werkomgeving gaat zorgen. Jij speelt hierbij ook een rol.

Read less

The profile

Jij bent een doorgewinterde en praktische HR Manager die niet wordt gedreven door een titel of scope (in aantal werknemers) maar door de impact die je kan hebben. Idealiter heb je ervaring in een (technisch) productiebedrijf met een innovatieve aanpak of cultuur.

Daarnaast is het belangrijk dat je:

  • In bezit bent van een afgeronde HBO/ WO-opleiding;
  • Minimaal 5-10 jaar ervaring hebt in een dynamische (bij voorkeur) technische werkomgeving;
  • Je in staat bent om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te handelen;
  • Je bent business minded en hebt het vermogen om proactief complexe problemen te diagnosticeren en op te lossen en tegelijkertijd meerdere initiatieven te beheren;
  • Je bent sterk empathisch en creatief in het formuleren van oplossingen;
  • In bezit bent van verantwoordelijkheidsgevoel en gestructureerd werkt;
  • Ervaring hebt in het werken in internationale omgevingen;
  • In bezit bent van uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en sterke servicegerichtheid;
  • Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) zowel in het Nederlands als in het Engels.

Je hebt vooral veel plezier in je vak en beschikt over een aanstekelijk enthousiasme, kan op verschillende niveaus schakelen, je bent serieus en soms confronterend als de situatie daarom vraagt. Je weet mensen vooral ook met humor en relativeringsvermogen in beweging te krijgen.

Read less

Responsibilities

  • Verantwoordelijk voor de bepaling en eventueel bijstellen van een duidelijke HR-strategie voor NL en BE;
  • Continue werken aan een effectieve HR-organisatie, processen, mensen en systemen;
  • Optimale personeelsvoorziening en een optimale relatie tussen de eisen van de organisatie en de wensen van de (toekomstige) medewerkers;
  • Effectieve bijdrage aan de Kemetyl strategie;
  • Optimale ondersteuning aan management bij het nemen van beslissingen met betrekking tot personeelszaken in relatie tot business doelstellingen;
  • Optreden als Project Manager bij verschillende (HR) projecten of het onderdeel zijn van crossfunctionele projecten;
  • Strategisch talentmanagement: maximaal potentieel & prestatie en borging van de (lokale) talenten met een lange termijn visie;
  • Inzet van en onderhandelen met de juiste partijen volgens de best passende condities ter ondersteuning van de HR-activiteiten.

Read less

The company

Kemetyl Nederland BV is Europa's grootste producent en distributeur van producten voor reiniging en onderhoud van auto’s. De Kemetyl Group is een van de grootste bedrijven in zijn vakgebied in Europa geworden. Met ca. 200 werknemers zijn zij werkzaam in 9 landen en produceren zij op elk continent. Na een aantal overnames zijn ze uitgegroeid tot een echt complete, geïntegreerde en pan-Europese partner binnen de industrie. Er wordt gewerkt aan projecten voor 's werelds grootste merken en bedrijven in de autoverzorgingssector, zoals Shell, Total, STP en Turtle Wax .De professionals binnen Kemetyl zijn energiek, innovatief en sterk op samenwerking gericht. De cultuur is te omschrijven als laagdrempelig. Diversiteit en de mogelijkheid tot het ontwikkelen van ideeën en deze ook naar voren brengen, wordt intern gestimuleerd.

Voor verdere informatie over onze opdrachtgever kun je kijken op: https://www.kemetyl.com/

Read less

The department

Je werkt in deze solo rol als HR manager samen met externe bureaus op het vlak van w&s, training, juridische zaken en payrolling. Je rapporteert in deze functie rechtstreeks aan de Site Manager (Managing Director).

Je zit dicht bij het vuur en er zijn korte lijnen waardoor je veel eigen initiatief kunt nemen, je hebt hierin je eigen budget om in te zetten.

Read less

Benefits

  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en heeft een max van €70 k bruto per jaar (incl. 8% vakantiegeld), op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
  • 28 vakantiedagen;
  • Onze opdrachtgever kent verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een laptop, mobiele telefoon en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden;

Read less

Additional information

  • De standplaats is Soest;
  • Het betreft een functie van 24-32 uur per week.
  • Onze opdrachtgever biedt een zelfstandige en uitdagende functie binnen een kansrijke omgeving. Je
    kunt echt iets neerzetten niet alleen op HR gebied maar ook organisatiebreed;
  • Je komt te werken in een plezierige, collegiale en betrouwbare organisatie waar iedereen met
    gedrevenheid en toewijding wil bijdragen aan een succesvol en inspirerend bedrijf.

Read less

Application process

  • Stuur ons jouw sollicitatie mèt motivatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie met motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer (03250));
  • De 1e gespreksronde bij Kemetyl vindt plaats op maandag 17 of dinsdag 18 mei. De 2e gespreksronde (via Teams) vindt plaats op donderdag 20 mei (tussen 10 uur en 14 uur) of vrijdag 21 mei. 
  • De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure;
  • Als je nog vragen hebt over deze vacature, kun je deze naar ons mailen. Ook kun je ons telefonisch bereiken via het nummer 030 760 90 60 (kantoor P&O Partner).

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet, hetgeen inhoudt dat wij onder andere de voorselectie van kandidaten zullen verzorgen. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus en kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Babette van Alebeek
Het Rond 7
3701 HS Zeist
Telefoon 030 760 90 60
Email: cv@popartner.nl
www.popartner.nl

Read less
Apply
Share this vacancy

Newest vacancies

  • HR Manager

    Uitdagende HR functie waarin meegebouwd kan worden aan Human Capital Genderen (regio ’s-Hertogenbo...

    View vacancies
  • HR Manager

    Resultaat gedreven en sterk betrokken HR Manager met passie voor coaching en ontwikkeling van manage...

    View vacancies
  • HR Manager

    Zelfstartende, doortastende HR Manager die in een fase van vernieuwing en professionalisering mee ka...

    View vacancies