HR Manager (04234)
Schiphol
32 - 40 uur
60.000 - 70.000
Reacties welkom
Axxicom Airport Caddy
The role
De HR Manager bij Axxicom Airport Caddy is verantwoordelijk voor het HR team dat bestaat uit een adviseur, drie medewerkers, twee stagebegeleiders en een stagiair. Je borgt het HR beleid, de uitvoering in de volle breedte en voldoende medewerkers met de juiste skills. Als business georiënteerde HR professional weet je de organisatiebelangen te verbinden met die van de medewerkers.
De HR Manager rapporteert aan de People Lead en draagt op verschillende niveaus bij aan de ontwikkeling van de organisatie: het ene moment voer je een strategisch HR overleg met MT leden en het andere moment ben je vraagbaak voor het HR team. Samen met je collega’s bouw je aan de organisatie Axxicom. Deze veelzijdigheid maakt de functie dynamisch en divers.
The profile
- Afgeronde relevante hbo opleiding bij voorkeur in HRM;
- 3-4 jaar werkervaring binnen het HRM-vakgebied, bij voorkeur binnen een praktische dienstverlenende organisatie;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Energiek, resultaatgericht en proactief;
- Organisatiebewust, sociaal vaardig, met een verbindend karakter;
- Betrokken, collegiaal en samenwerkingsgericht.
In deze functie kun je ontwikkelen als startend leidinggevende. Je hebt HR- ervaring in de breedte van het vak en de ambitie om een team aan te (leren) sturen. Je bent een HR Business Partner voor leidinggevenden en coördineert HR- werkprocessen richting het werkveld: je praat met afdelingen en hebt nauw contact met de Academie. Voor jouw leidinggevende, de People Lead, ben je een counterpart: je spart, overlegt en zet samen de schouders eronder. Met je collega’s bouw je aan de organisatie.
In een praktische, dynamische werkomgeving voel jij je thuis en soepel ga je mee in veranderingen. Je bent dienstverlenend en hebt klantfocus waarmee je bijdraagt aan het kerndoel van Axxicom: het mogelijk maken van een reis voor iedereen.
Responsibilities
- Geven van leiding aan het HR-team en er samen voor zorgen dat HR-operatie goed loopt;
- Vertalen van de HR strategie naar concrete plannen;
- Adviseren van het lijnmanagement m.b.t. HR brede aangelegenheden;
- Vormgeven van de jaarlijkse op- en afschalingscyclus in samenwerking met externe partijen zoals inleenpartners;
- Deelnemen aan operationele, tactische en strategische projecten als vertegenwoordiger van HR;
- Initiëren van de organisatiecultuur, waar o.a. wordt gewerkt aan eigenaarschap en leiderschap. HR Manager heeft daarin een verbindende rol.
The company
Het verhaal van onze opdrachtgever, Axxicom Airport Caddy, is eigenlijk het verhaal van haar passagiers. Mensen voor wie reizen door een beperking een uitdaging is. Mensen die vaak als een berg opzien tegen een trip, omdat ze op leeftijd zijn, geen zicht meer hebben, een gebroken been of een onzichtbare beperking, die ze wel ervaren, maar die anderen niet zien. Dit zijn de mensen voor wie Axxicom het doet. Dag in, dag uit, 24 uur per dag. Met een team van ongeveer 1000 enthousiaste collega’s zorgt Axxicom ervoor dat passagiers met een begeleidingsbehoefte veilig en goed begeleid worden op Schiphol. Axxicom Airport Caddy heeft een mooie basis staan en wil de komende jaren verder verbeteren en professionaliseren zodat de klantervaring nóg beter wordt. Axxicom is een mensenbedrijf: “onze ambitie kunnen we dus alleen waarmaken met al onze collega’s”. Bekijk de website voor meer informatie: https://werkenbijfacilicom.nl/bedrijven/werken-bij-axxicom-airport-caddy
Benefits
- Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt conform de cao passagiers- en bagageafhandeling maximaal ongeveer € 5.250,= bruto per maand, bij een fulltime aanstelling van 40 uur per week. Voor de toekomst is er groeimogelijkheid;
- Onze opdrachtgever kent verder prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, een goede pensioenvoorziening, een reiskostenvergoeding, gratis parkeren tijdens werktijd, de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- In eerste instantie wordt er een jaarcontract geboden, met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd.
Additional information
- Je komt te werken in een uitdagende functie waarbij je de kans krijgt om jouw leiderschapskwaliteiten en HR expertise verder te ontwikkelen;
- HR heeft goede positie binnen de organisatie;
- De omgang is informeel en collegiaal, met korte lijnen en er is een grote diversiteit aan mensen werkzaam binnen de organisatie;
- Je hebt veel vrijheid in werken, kunt deels thuiswerken en Axxicom wil een goede werkgever zijn die een veilige werkomgeving biedt; zaken die spelen kun je bespreekbaar maken;
- Het betreft een brede rol in een dienstverlenende organisatie, waar mensen trots zijn op hun bedrijf: “wij hebben de leukste baan op Schiphol”!
Application process
- Spreken de functie en de organisatie je aan, wacht dan niet met solliciteren. Dat kan via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Je kunt je cv en korte motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 04234;
- Na kennismaking bij P&O Partner wordt snel het 1e gesprek bij de opdrachtgever gepland;
- Indien je nog vragen hebt, neem dan contact op met Patrick Dybiona via telefoonnummer 06 – 5363 1131, via kantoor 030-760 9060 of mail naar patrick@popartner.nl of info@popartner.nl;
- De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl
Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:
P&O Partner
T.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7
3701 HS Zeist
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl
