Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden & Sociale Zaken (04210)

• Je beschikt over een HBO+/ academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld over een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, (maritiem) arbeidsrecht en/of bedrijfskunde/bestuurskunde;
• Je hebt kennis van en bent goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en cao’s;
• Je hebt ruime ervaring met het werken met en uitonderhandelen van cao’s;
• Je hebt ervaring met samenwerken met vakbonden;
• Ervaring bij een branchevereniging, overkoepelende (belangen)stichting of soortgelijke organisatie (binnen de maritieme sector) is een pré;
• Je bent een prettige, stevige en overtuigende gesprekspartner en geeft graag advies, zowel mondeling als op papier;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, weet lastige (beleid)stukken eenvoudig uit te leggen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken;
• Op de juiste momenten schakel je naar tactisch en strategisch niveau;
• Door jouw ervaring is zelfstandig werken geen probleem, je gaat zelf op onderzoek uit en legt gemakkelijk contacten met leden van de vereniging.

• Als Adviseur Arbeidsvoowaarden en Sociale Zaken heb je verschillende (interne en externe) kern- en werkgroepen voor het beleidsterrein arbeidsvoorwaarden onder je hoede. In deze groepen zet je samen met de leden de koers uit en adviseer je de leden;
• Je adviseert over en werkt mee aan een eerlijk, rechtmatig en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket welke aansluit bij de wensen en behoeften van werknemers en werkgevers;
• Je bent voor leden het aanspreekpunt met betrekking tot vragen over de ’cao’s Arbeidsvoorwaarden Waterbouw, Bedrijfstak Eigen Regeling (BTER) Waterbouw en RVU Waterbouw, alsmede de linking pin naar de cao voor Bouw & Infra;
• Je haalt pro-actief informatie op bij de leden m.b.t. input voor cao-onderhandelingen en/of aanpassingen in de arbeidsvoorwaarden;
• Je werkt nauw samen met het O&O-fonds Waterbouw en onderhoudt het kennisnetwerk van maritieme opleidingsinstituten voor de Waterbouw (met focus op varende beroepen);
• Vanuit het thema Sociale Zaken zet je je in voor duurzame inzetbaarheid en het nieuwe pensioenstelsel.

Onze opdrachtgever, de Vereniging van Waterbouwers (VvW), is het boegbeeld van de Nederlandse waterbouwers: een sector met een groot verleden en een waardevolle toekomst voor de samenleving. De ca. 90 leden (o.a. aannemers in de “natte” bouw, maritiem dienstverleners en ingenieursbureaus) zijn verschillend qua omvang en expertise, maar delen hun passie: een bijdrage leveren aan de leefbaarheid en veiligheid van de Nederlandse delta, met oog voor Europese en internationale ontwikkelingen. De VvW bestaat uit een bestuur (5 leden) en een bureau (11 medewerkers), die gezamenlijk professioneel en slagvaardig te werk gaan en diepe waterbouw expertise bezitten. De vereniging is er voor én staat dicht bij de leden. Het werk doet de vereniging samen met zijn leden en in samenwerking met ketenpartners. Hierdoor kan de vereniging verschillende expertises en belangen aan elkaar verbinden. Juist die verscheidenheid aan leden maakt de vereniging zo boeiend en effectief. De VvW heeft een initiërende, faciliterende en een dienstverlenende rol, afhankelijk van de behoeftes van de leden en de ontwikkelingen die gesignaleerd worden. Kennis wordt gedeeld en de leden worden meegenomen in nieuwe (inter)nationale wet- en regelgeving. De vereniging bereidt de leden voor op toekomstige ontwikkelingen. Trends worden geduid, ontwikkelingen en informatie vertaald naar kennis en sectorbelangen behartigt. Voor verdere informatie over onze opdrachtgever neem een kijkje op www.waterbouwers.nl 

Binnen de vereniging wordt intensief met elkaar samengewerkt. De Adviseur Arbeidsmarkt en Sociale Zaken rapporteert rechtstreeks aan de Directeur van de Vereniging en is onderdeel van een team van vier beleidsadviseurs die werken aan verschillende beleidsterreinen (Arbeidsmarkt en Onderwijs, Nautische Zaken en Markt).

• Vereniging van Waterbouwers biedt een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Het maandsalaris bedraagt bij aanvang ca. € 5.300 tot ca. € 6.800,= bij een 37,5 urige werkweek en wordt aangevuld met onder andere 8% vakantietoeslag, 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen (bij fulltime dienstverband), een leaseauto en een goede pensioenregeling. In de toekomst is verdere salarisgroei mogelijk;
• Werken bij VvW betekent werken bij en organisatie die denkt vanuit sectorbelang en er voor haar leden is;
• VvW biedt een afwisselende functie in een kleine, informele en professionele organisatie. Men wil samen blijven leren, verbeteren en vernieuwen. En dat binnen een inspirerend en gezellig team;
• De organisatiecultuur kenmerkt zich door een hands-on mentaliteit, ondernemend, resultaatgerichtheid, informeel en met korte lijnen. Je krijgt volop ruimte voor  persoonlijke ontwikkeling en verbreding van de functie inhoud, eigen inbreng en het nemen van initiatieven.

• Het gaat om een functie voor minimaal 30 uur/4 dagen per week. VvW kent flexibele werktijden;
• Maandag en donderdag zijn de vaste dagen op kantoor. De andere dagen kunnen flexibel worden ingericht;
• Momenteel is VvW gevestigd in de Malietoren in Den Haag. In de toekomst gaat VvW mogelijk verhuizen in de omgeving van Den Haag;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs (B);
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden, met de intentie dit na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Continuïteit in deze functie is voor VvW zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

• Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
• Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
• De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
• Een [online assessment] alsmede een referentieonderzoek kunnen onderdeel deel uit van de W&S procedure;
• Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 06 278 567 16 of mail je vraag naar tim@popartner.nl;
• De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.