All HR vacancies

Utrecht I 32 – 40 upw I €60.000 -70.000 pjr I vast dienstverband  Geef je ambitie de ruimte en kom werken bij Jaarbeurs Utrecht! Ga aan de slag met boeiende HR-onderwerpen binnen een organisatie waar werkplezier belangrijk is, creativiteit en initiatiefnemen worden gestimuleerd en waar je alles uit jezelf kunt halen.

Apeldoorn, 32-36 uur per week  “Kordate onderwijskundige die leiding wil geven aan klein L&D team en trainingen gaat (door)ontwikkelen bij interne Academy met grote ambities in snelgroeiende mensgerichte scale-up in ouderenzorg”.

“Arnhem, 32-40 uur, sr. HR Business Partner rol in een snelgroeiende, internationale en innoverende omgeving, waar met elkaar gewerkt wordt aan het veranderen van hout om daarmee een bijdrage te leveren aan een duurzame wereld.”

Zetten (Overbetuwe in de driehoek Wageningen – Nijmegen – Arnhem), 32-36 uur
“Uitdagende HR adviesfunctie waarin meegebouwd kan worden aan een moderne en toonaangevende zorgorganisatie”

Rijstwafels, maïswafels en meergranenwafels. Met bijna 200 mensen in Veenendaal worden er bij productiebedrijf SanoRice, heel veel wafels en koeken met liefde gemaakt. Als HR Manager ga je SanoRice helpen om HR beleid te borgen in dit Nederlandse familiebedrijf. 

Uitdagende HR adviesfunctie waarin meegebouwd kan worden aan een moderne zorgorganisatie

Ben jij een stevige HR Generalist en toe aan je volgende stap? Voor dit internationale advocatenkantoor zoeken wij een Head of HR. Je krijgt leidinggevende HR verantwoordelijkheid voor een klein team en de ruimte om mee te bouwen aan deze groeiende organisatie! 

Leiden–Voorschoten-thuiswerken, 32-36 upw, “De organisatie onderscheidt zich door middel van een ‘sterke identiteit’; ook jij mag je als HR professional onderscheiden door ‘eigenheid’.”

Leiden–Voorschoten-thuiswerken, 32-36 upw, “Netwerker met overtuigingskracht, die bouwt aan HR en de organisatie en die zoekt naar de ‘olifantenpaadjes’ en arbeidsjuridische puzzels oplost.”
 

De bouw- en vastgoedwereld in beweging brengen. Dat is waar abcnova voor staat. De nieuwe HR-Manager gaat als sparringpartner van het MT, de HR strategie vormgeven en HR werkzaamheden borgen in deze dynamische en ambitieuze organisatie (100 medewerkers) met vestigingen in Utrecht, Amsterdam en Assen.

Regio Hoogeveen-Emmen-Stadskanaal, 32-36 upw, “Analytisch ingestelde en doortastende ‘afmaker’ met persoonlijkheid. Je bent een moderne HR Projectmanager die zich herkent in kernwaarden ‘toegewijd, innovatief en samen’.”

Regio Hoogeveen-Emmen-Stadskanaal, 32-36 upw. “Een stevige én verbindende HR Business Partner, die met veel energie, bevlogenheid en analytisch vermogen aan de slag gaat binnen één van de grootste bedrijven van Noord-Oost Nederland’’

“Uitdagende HR functie waarin meegebouwd kan worden aan een moderne zorgorganisatie”

Mooie stap voor een HRBP naar een eindverantwoordelijke HR rol. Als HR Manager en MT-lid kun je direct waarde toevoegen bij deze marktleider in innovatieve funderings apparatuur. Wij zoeken voor deze allround functie een ambitieuze professional die zowel initierend als ondersteunend is.

“Uitdagende rol voor een HR Manager met bewezen implementatiekracht bij organisatieveranderingen. Je bent assertief, inspirerend, veelzijdig en verbindend in deze dynamische internationale High Tech organisatie (omgeving Zwolle-Apeldoorn). ”

Schiphol-Oost, 32-38 upw, “Gedreven potential die toe is aan een 2e of 3e loopbaanstap.”  

Actemium helpt opdrachtgevers in de industrie. Als HR Business Partner ben je MT lid bij twee Business Units in Doetinchem. HR staat goed op de kaart, het bedrijf is innovatief en succesvol en kent een plezierige en collegiale werksfeer.

We are looking for an international HR Manager with a proven track record, who can bring HR Europe to the next level for a fast moving e-commerce organization, who aims to become the most preferred manufacturer in the global market for jewelry.

Wij zoeken een senior HR generalist die graag een stap wil maken naar een eindverantwoordelijke HR rol. Voor deze groeiende organisatie kun je als HR Manager en MT-lid direct waarde toevoegen. Jij bent dé sparringpartner voor de directie en initiator op HR met stevige mensfocus.   
 

Stevige HR professional met project management ervaring, passie voor retail, die durft te ondernemen en de nieuw te vormen HR strategie uitdraagt.

Internationaal georiënteerde HR Business Partner met focus op stevige groei. Een zelfstandige rol die past bij een ondernemende, open-minded en flexibele HRM-er