Prachtige functie voor een recruitment professional die wil bouwen aan de recruitment van een organisatie die ertoe doet, met 100% naamsbekendheid én een groot sociaal hart

“Overtuigende, adviesvaardige en hard werkende HRM’er met ervaring die zich thuis voelt binnen kleine internationale organisatie met een A-merk.”

“Inspirerende, verbindende leidinggevende met aandacht voor de medewerkers en die ook kan ‘Omdenken’”

“Daadkrachtige HR Business Partner die in 2 jaar wil doorgroeien naar Manager HR. Deze ontwikkelfunctie kent veel zelfstandigheid en past bij een ondernemende, nuchtere en proactieve HRM’er die toe is aan een 3e of 4e loopbaanstap.”