P&O Adviseur (02220)

P&O Adviseur (02220)

Back to overview

    Ridderkerk

    32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

    50.000 - 60.000

    Reacties welkom

    Waterschap Hollandse Delta

    P&O Adviseur (02220)

    Functie omschrijving

    In deze functie van P&O Adviseur rapporteer je aan het afdelingshoofd P&O en werk je nauw samen met de P&O collega’s. Je adviseert over P&O vraagstukken aan het afdelingsmanagement en andere collega’s. Daarin ben je een ‘prikkelende’ sparringpartner. In deze functie adviseer je vooral op tactisch niveau en ben je in staat om vanuit die positie het operationele en het strategische met elkaar te verbinden. Dat doe je op een creatieve en innovatieve manier en zo bouw je mee aan passend P&O beleid en een professionele organisatie die voorbereid is op de toekomst.

    Lees minder

    Functie-eisen en competenties

    • HBO+/WO werk- en denkniveau; een afgeronde relevante opleiding HRM of aanverwant vakgebied (Personeelswetenschappen, HEAO, MER, Bedrijfskunde);
    • Vijf tot tien jaar relevante werkervaring binnen een moderne werkomgeving zoals een grote gemeente, het onderwijs of een zorgorganisatie;
    • Affiniteit met de organisatie en het waterschap is nodig, want bij calamiteiten krijg jij ook een jas en laarzen om in het veld mee te helpen;
    • Recente ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieve HR instrumenten; 
    • Een sterk analytisch en conceptueel denkvermogen en bedreven in de cijfermatige kant van het P&O werk;
    • Scenario’s kunnen schetsen en een positief kritische houding naar managers en collega P&O’ers;
    • Organisatiesensitief zijn en weten welke ontwikkelingen er spelen en wat voor impact die hebben op het primaire proces;
    • Weten hoe functionele relaties te onderhouden;
    • De drang hebben te innoveren en samen met je collega’s een vernieuwd P&O neer te zetten;
    • In staat zijn om te schakelen in adviesstijl, op alle niveaus;
    • Je bent communicatief sterk, initiatiefrijk en resultaatgericht, doet verbetervoorstellen en hebt overtuigingskracht.

    Als nieuwe collega wordt er van je verwacht dat je durft te vernieuwen; je beschikt over een innovatiekracht én gevoel voor (politiek-bestuurlijke) verhoudingen. Om het beoogde doel te bereiken weet jij wanneer door te pakken en wanneer het geduld te bewaren. Elke adviseur binnen het Waterschap Hollandse Delta beschikt over “functionele assertiviteit”: je bent professioneel als het gaat om kennis en vaardigheden, je neemt initiatief in het aannemen en analyseren van vraagstukken, je geeft advies in 5-stappen: vraag, context, analyse, scenario’s en advies, je bent sterk in samenwerken, kritisch naar elkaar en in staat verbinding te maken, en je daagt de manager uit in het personeelsmanagement.
    En ‘last but not least’, je bent een prettige collega die kan relativeren, humor kan waarderen en met plezier het werk doet.

    Lees minder

    Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

    Het Waterschap Hollandse Delta zoekt een nieuwe collega die gezamenlijk de strategische personeelsplanning verder brengt en dat betekent dat hij/zij:

    • Met het team de visie scherp houdt, deze laat aansluiten op de organisatie doelstellingen en deze weet te vertalen naar afzonderlijke afdelingen;
    • Een stevige gesprekspartner/adviseur is voor het management met goede analyses en argumentaties;
    • Een stevige en actieve voortrekkersrol vervult als het gaat om de strategische planning (inclusief organiserend vermogen);
    • Vanuit het model van Strategische Personeelsplanning (SPP) verbinding maakt met het bedrijf en de HR beleid/instrumenten;
    • De verbinding maakt tussen management en het team P&O in het proces, aanpak en inzet/uitvoering van de P-instrumenten;
    • Op de hoogte is van actuele/vernieuwende HR methodieken en instrumenten.

    Lees minder

    De organisatie

    Onze opdrachtgever, Waterschap Hollandse Delta zorgt met 500 medewerkers voor schoon water en droge voeten voor de Zuid Hollandse Eilanden. Een gebied in een omgeving die snel verandert. In die omgeving worden de (water-)opgaven waar wij voor staan complexer, met de ambitie om onderscheidend te zijn. Netwerken binnen en buiten de waterschappen worden een noodzaak in het beantwoorden van vraagstukken zoals de Omgevingswet.Deze ontwikkelingen leiden naar een arbeidsorganisatie waarbij niet langer de functie maar het gezamenlijk realiseren van de opgave centraal staat. Het werk verschuift van uitvoerend naar regie voerend. Kennis is een van de sleutels in organisatieontwikkeling. Van de medewerker wordt een actieve houding verwacht als het over zijn/haar werk en loopbaan gaat. Het vraagt van de medewerker een actieve benadering gericht op samenwerking zowel binnen en als buiten de organisatie van Hollandse Delta.

    Bekijk de website voor meer informatie: www.wshd.nl.

    Lees minder

    De afdeling

    Om optimaal te kunnen adviseren heeft de afdeling P&O een koerswijziging doorgemaakt. De afdeling telt op dit moment tien P&O adviseurs. De Personeels- en Salarisadministratie zijn ondergebracht bij de afdeling Financiën.
    P&O ontwikkelt zich in de advisering van overtuigen naar onderbouwen: meetbare bijdragen aan de prestaties van de organisatie. Het ontwikkelen en introduceren van P&O instrumenten die aansluiten bij de ontwikkeling van de organisatie. En het bevorderen van de arbeidsmobiliteit ten behoeve van de organisatieontwikkeling.

    De tien P&O adviseurs werken samen vanuit de volgende deelgebieden:

    • Visie, P&O volgt de interne/externe ontwikkelingen en spiegelt deze aan de staande organisatie en haar medewerkers;
    • Planning, P&O vertaalt de strategische thema’s van de organisatie in strategische personeelsplannen;
    • Uitvoering, P&O geeft uitvoering aan de strategische plannen en bewaakt voortgang, resultaat en kwaliteit;
    • Ondersteuning en advies, P&O adviseert in het dagelijks personeelsmanagement als het gaat om in-, door-, uitstroom en duurzame inzetbaarheid;
    • Delta academie, vanuit de delta academie zorgt P&O voor kennisborging en –ontwikkeling;
    • Ontwerp, het vernieuwen en ontwikkelen van visie, beleid en spelregels en;
    • Arbo & veiligheid en duurzame inzetbaarheid.

    Lees minder

    Opdrachtgever biedt

    • Het geboden salaris is afhankelijk van kennis en ervaring. De functie is ingeschaald tot maximaal € 54.625,= bruto per jaar bij een fulltime aanstelling (36 uur);
    • Onze opdrachtgever kent verder concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een persoonlijk opleidingsbudget en een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van ongeveer 20% van het salaris;
    • Daarnaast kiest het waterschap voor een flexibele, eigentijdse manier van ‘het nieuwe werken’;
    • De organisatie biedt in eerste instantie een jaarcontract, maar bij gebleken geschiktheid wordt die omgezet in een vaste aanstelling. Ook een tijdelijke invulling van de functie behoort tot de mogelijkheden.

    Lees minder

    Overig

    • Het betreft een functie van 32 tot 36 uur per week;
    • Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie waarin je samen bouwt aan P&O en de organisatie;
    • Je komt te werken in een zich sterk ontwikkelende en veranderende setting die concreet een sterke binding heeft met de maatschappij;
    • Een (ontwikkel-)assessment kan deel uitmaken van deze procedure.

    Lees minder

    Procedure

    • De planning is scherp en daarom ontvangen wij jouw sollicitatie graag op korte termijn door op de knop “solliciteer” (rechts van de vacaturetekst op onze website) te klikken;
    • De gesprekken bij de opdrachtgever zullen voor medio februari worden ingepland. De exacte data worden nog vastgesteld;
    • Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven;
    • Wij verzoeken je om eventuele vragen over deze vacature per mail te stellen via dybiona@popartner.nl;
    • De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure.

    Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus of kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

    INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE


    P&O Partner
    T.a.v. Patrick Dybiona
    Het Rond 7
    3701 HS Zeist
    tel. 030 – 760 9060
    www.popartner.nl  
    E-mail: cv@popartner.nl

    Lees minder
    Solliciteer
    Deel deze vacature

    Nieuwste vacatures