HR Manager Zuid Oost (02242)

HR Manager Zuid Oost (02242)

Back to overview

    Regio Zuid Oost NL

    32 - 36 uur

    50.000 - 60.000

    Kandidaten zijn voorgesteld, reageren is nog mogelijk

    SUEZ (voorheen: SITA Nederland)

    HR Manager Zuid Oost (02242)

    Functie omschrijving

    Als HR Manager Zuid Oost maak je onderdeel uit van het HR team in Regio Zuid. In jouw regio vallen de vestigingen in Helmond, Venlo, Maastricht, Oss en Weurt. Dit is het moment om in te stappen in de dynamische SUEZ organisatie en onderdeel te zijn van een transformerende organisatie. Het is enerzijds een functie waarin zaken als organisatieontwikkeling en veranderprocessen aan de orde komen. Anderzijds is het ook een functie die “midden in de operatie staat” en waar het operationele en dagelijkse HR werk deel van uit maakt. Je speelt een belangrijke rol en kunt meedenken bij de ontwikkeling en implementatie van HR beleid en de optimalisatie van de HR processen in de organisatie. Je adviseert management (op alle niveaus) over de dagelijkse HR onderwerpen.

    De rol van HR Manager Zuid Oost is geen leidinggevende functie. Je werkt nauw samen met de andere HR Managers in Regio Zuid, en rapporteert aan de Manager HR Regio Zuid.

    Lees minder

    Functie-eisen en competenties

    Om deze functie tot een succes te maken beschik je over:

    • Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM of MER of vergelijkbare studie;
    • Minimaal 5 jaar relevante HR werkervaring in een vergelijkbare functie in een commerciële organisatie;
    • Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, bent zelfstandig en je staat stevig in je schoenen;
    • Je bent enthousiast, positief kritisch en bereid een stapje bij te zetten als de werkzaamheden daar om vragen;
    • Je kent je eigen kwaliteiten en valkuilen. Je doet voldoende aan zelfreflectie en vindt het leuk om te leren. Vanuit deze houding ben je ook in staat anderen feedback te geven, te ondersteunen en te laten groeien;
    • Je bent communicatief sterk en to the point en schakelt gemakkelijk met collega’s op verschillende niveaus en met een verschillende achtergrond;
    • Je hebt een bedrijfsmatige en resultaatgerichte oriëntatie;
    • Ervaring met cao’s, kennis van actuele wet- en regelgeving op gebied van arbeidsrecht;
    • Je hebt een B-rijbewijs en houdt van auto rijden aangezien je ca. 35.000 km per jaar rijdt;
    • Je woont bij voorkeur midden in jouw werkregio.

    Lees minder

    Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

    De verantwoordelijkheden van de HR Manager Zuid Oost zijn:

    • Ondersteunen en adviseren van het management van de vestigingen in jouw regio;
    • Je bent een kritische sparringpartner voor management, medewerkers en HR collega’s;
    • Je levert een actief bijdrage aan de implementatie van landelijk HR beleid naar tactisch niveau en operationele dagelijkse HR werkzaamheden;
    • Up-to-date houden en naleven van wet- en regelgeving, cao en procedures;
    • Je bent onderdeel van en denkt actief mee in landelijke HR projecten;
    • Je speelt een actieve rol bij recruitment en ziekteverzuim.

    Lees minder

    De organisatie

    Onze opdrachtgever, de internationale organisatie SUEZ (voorheen SITA), heeft 150 jaar ervaring met afval, water en grondstoffen en is marktleider in Europa. Met ruim 2000 medewerkers en 40 locaties in Nederland is SUEZ Recycling and Recovery Netherlands onderdeel van de wereldwijde SUEZ Groep, de specialist in afval- en grondstoffenmanagement en aanjager van de grondstoffenrevolutie.

    Met gedreven en gemotiveerde medewerkers dragen zij, naast afvalpreventie, bij aan het maximaal inzetten om van afval weer grondstoffen te maken, zodat we onze natuurlijke hulpbronnen kunnen beschermen. SUEZ transformeert van afvalbedrijf naar een organisatie die de grondstoffenrevolutie aanjaagt en focust op natuurlijke grond- en brandstoffen. SUEZ wil verbinden, initiëren, stimuleren, faciliteren en innoveren. Door anders te denken, verrassende toepassingen en vernieuwende technieken mogelijk te maken, wil SUEZ oplossingen bieden voor de steeds urgenter wordende grondstoffenproblematiek.

     

    Voor verdere informatie over onze opdrachtgever zie: https://www.suez.nl.

    Lees minder

    De afdeling

    Het HR team houdt zich bezig met in-, door- en uitstroom. Hieronder valt zowel de vertaling van HR-beleid op tactisch en operationeel niveau, als het werven, behouden en ontwikkelen van medewerkers. Het HR team werkt nauw samen met het Shared Service Center HR, managers, MT-leden en de afdeling Juridische Zaken.

    Thema’s die op de HR agenda staan voor de komende tijd zijn o.a. ziekteverzuim, recruitment, ontwikkeling van medewerkers, flexibele arbeidsvoorwaarden, cultuurverandering en duurzame inzetbaarheid.

    Lees minder

    Opdrachtgever biedt

    Je gaat werken bij een ambitieuze en internationale organisatie. Binnen SUEZ krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. SUEZ biedt:

    • Een marktconform salaris, afhankelijk van werkervaring tussen € 3.400 en € 5.200 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
    • De functie is voor 32-40 uur per week, minder uren werken is niet mogelijk;
    • Een bonusregeling en leaseauto;
    • Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenfonds, 29 vakantiedagen, mogelijkheid tot gebruik maken van collectieve werknemersverzekeringen en bedrijfsfitness;
    • Eerste contract voor een periode van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

    Lees minder

    Overig

    • De werkregio van de HR Manager Zuid Oost is: de vestigingen in Helmond, Venlo, Maastricht, Oss en Weurt.
    • Je bent woonachtig in jouw werkomgeving.

    Lees minder

    Procedure

    • Graag ontvangen wij jouw sollicitatie door op de knop “solliciteer” (rechtsboven bij de vacaturetekst op onze website) te klikken. Ook kun je jouw sollicitatie mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van het vacaturenummer (02242);
    • De gesprekken bij Suez staan gepland op 2 maart (1e ronde) en 6 maart (2e ronde).
    • Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven;
    • Als je nog vragen hebt over deze vacature, kun je deze naar ons mailen. Ook kun je ons telefonisch bereiken via het nummer 030 7 60 90 60 (kantoor P&O Partner).

    Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet, hetgeen inhoudt dat wij onder andere de voorselectie van kandidaten zullen verzorgen. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus en kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

    INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

    P&O Partner
    T.a.v. Hanne van Heloma Lugt
    Het Rond 7
    3701 HS Zeist
    Telefoon: 030-7609060
    E-mail: cv@popartner.nl  
    www.popartner.nl

    Lees minder
    Solliciteer
    Deel deze vacature

    Nieuwste vacatures