HR Manager (02230)

HR Manager (02230)

Back to overview

    Amsterdam

    36 - 40 uur

    50.000 - 60.000

    Kandidaten zijn voorgesteld, reageren is niet meer mogelijk

    Pernod Ricard Nederland

    HR Manager (02230)

    Functie omschrijving

    De HR Manager is een allround professional, alle facetten van HR komen in de volle breedte aan bod. Je werkt in een veranderende, dynamische omgeving en adviseert vanuit je HR expertise. Jouw voelsprieten staan continu uit, je overziet het totaal van de organisatie en begrijpt ook de markt waarbinnen de organisatie opereert. Je werkt in een internationaal team binnen een ‘fun’ company en het is van groot belang dat je over de grenzen van het vakgebied heen kan kijken, denken en handelen. Kortom, je bent autonoom, een out-of-the-box denker, je volgt trends en ontwikkelingen op het HR vakgebied op de voet en kunt deze vertalen naar Pernod Ricard Nederland.

    Je bent verantwoordelijk voor de HR-operatie en strategie binnen Pernod Ricard. Staat in voor een goede uitvoer van de personeelsinstrumenten, (strategische) HR processen en projecten en sparring partner voor de afdelingsmanagers, MT-leden en de Managing Director. Je bent ondernemend, initieert en draagt bij aan diverse (HR) gerelateerde projecten. HR is een mensenvak, dus je weet goed wat er speelt binnen de organisatie.

    De organisatie is in ontwikkeling en groeit. Voor de komende tijd staan op de agenda: Cultuur, (Management) development en herinrichting bonussysteem.

    Lees minder

    Functie-eisen en competenties

    • Afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde;
    • Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR adviseur/manager.
    • Frisse blik op het vakgebied en met oog voor het proces;
    • Ervaring binnen de retail/FMCG en leidinggevende ervaring is een pre;
    • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
    • No nonsens mentaliteit, oplossingsgericht en pragmatisch;
    • Initiatiefrijk, ondernemend en daadkrachtig;
    • Organisatiesensitief en zeer zelfstandig;
    • Internationaal mobiel bij vervolgstap binnen Pernod Ricard.

    Werkervaring en vakkennis zijn absoluut nodig voor deze functie. Echter jouw persoonlijkheid maakt of je écht succesvol bent binnen Pernod Ricard Nederland. Je kunt zelf hét verschil maken.

    Lees minder

    Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

    Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van HR en faciliteert de groei van de organisatie.

    • Strategie/advies: definiëren en implementeren van de HR-strategie. Je hebt een adviserende rol naar MD, management en afdelingsmanagers, stelt budgetten op (payroll/opleiding/W&S/S&R) en coördineert deze;
    • Performance & talent management: managen van de Talent en Performance cyclus, initiëren en managen succession planning en je ondersteunent bij dossier opbouw;
    • Arbeidsvoorwaarden & Ontwikkeling: zorgdragen voor up to date en marktconform Compensation & Benefits beleid en expat management. Op gebied van ontwikkeling breng je opleidingsbehoeften in kaart en maak je trainingplannen;
    • HR processen & rapportage: Managen van kwalitatief goede HR processen op in-, door- en uitstroom. Zorgdragen voor een correcte personeels- en salarisadministratie en relevante rapportage naar Pernod Ricard organisatie;
    • Employer relations: je hebt een leidende rol richting OR, bent vertrouwenspersoon en je bent mede verantwoordelijk voor de interne communicatie voor alle HR/company brede aangelegenheden;
    • Leidinggeven: je geeft leiding aan 2 hostessen, de facilitair medewerker en begeleidt eventueel een stagiaire.

    Lees minder

    De organisatie

    Groep Pernod Ricard is wereldwijd co-leader in wijnen en gedistilleerde dranken. De groep opereert vanuit meer dan 85 landen en kiest voor een duurzame groei door middel van een breed portfolio van high-end en internationale merken. Deze prestigieuze merken zijn oa: Malibu, ABSOLUT vodka, Jameson Beefeater gin, Perriet-Jouët en Jacob’s Creek wijnen. Pernod Ricard telt zo’n 18.800 mensen wereldwijd en werkt vanuit iedere markt met een decentrale focus, met name op het gebied van Sales en Marketing. Bij Pernod Ricard staat eigenaarschap, creativiteit, ondernemerschap en diversiteit centraal.

    Voor verdere informatie over Pernod Ricard zie: http://pernod-ricard-nederland.com.

    Lees minder

    De afdeling

    Pernod Ricard Nederland bestaat uit merken en mensen. Het zijn de mensen die gezamenlijk het succesverhaal van Pernod Ricard hebben geschreven en die de toekomst zullen bepalen. Neem je verantwoordelijkheid binnen en buiten je eigen functie. Durf anders te denken, met nieuwe ideeën te komen en de status quo te challengen. Denk in kansen en handel hiernaar. Benut als team ieders kwaliteiten om gezamenlijk optimaal onderscheidend te zijn.

    De HR Manager rapporteert aan de Managing Director. De HR Manager is een solo HR rol, met ondersteuning op administratief vlak van de management assistent.

    Lees minder

    Opdrachtgever biedt

    • Een goed salaris ca € 4200 – max 5000 bruto per maand;
    • Bonus: afhankelijk van behaalde individuele en organisatie targets;
    • 30 vrije dagen obv een fulltime werkweek;
    • Een laptop en mobiele telefoon;.
    • Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract;
    • Reiskostenvergoeding: 100% OV kaart of bijdrage in km vergoeding
    • Ontwikkelingsmogelijkheden en internationale doorgroei binnen Pernod Ricard organisatie.

    Lees minder

    Overig

    • De standplaats is Amsterdam (NDSM werf);
    • Het betreft een functie voor 36-40 uur per week.

    Lees minder

    Procedure

    • Graag ontvangen wij jouw sollicitatie door op de knop “solliciteer” (rechts van de vacaturetekst op onze website) te klikken. Ook kun je jouw sollicitatie mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van het vacaturenummer 02230;
    • Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven;
    • De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op donderdag 8 februari in de middag of maandag 12 februari in de middag. Een eventueel vervolggesprek staat gepland op vrijdag 16 februari tussen 14.00 uur en 16.00 uur;
    • Een online octogram maakt onderdeel uit van de procedure en wordt afgenomen voor het eerste gesprek bij de opdrachtgever; 
    • De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure;
    • Als je nog vragen hebt over deze vacature, kun je deze naar ons mailen. Ook kun je bellen op het nummer 030-7609060 (kantoor P&O Partner).

    Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet, hetgeen inhoudt dat wij onder andere de voorselectie van kandidaten zullen verzorgen. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus en kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

    INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE

    P&O Partner
    T.a.v. Hilde Eldering
    Het Rond 7
    3701 HS Zeist
    Telefoon: 030-7609060
    E-mail: cv@popartner.nl  
    www.popartner.nl  

    Lees minder
    Solliciteer
    Deel deze vacature

    Nieuwste vacatures