HR Adviseur (02183)

HR Adviseur (02183)

Terug naar overzicht

Waardenburg

36 - 40 uur

40.000 - 50.000, 50.000 - 60.000

Reacties welkom

Van Wanrooij

HR Adviseur (02183)

Functie omschrijving

In deze functie ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de kwaliteit van (operationele) personeelstrajecten en adviseer je hierbinnen. Je werkt nauw samen met het hoofdkantoor en je kan gebruik maken van kennis en ervaring die op de backoffice aanwezig is. Je volgt de regelingen en richtlijnen van de bouw-cao.

Met een frisse blik op het vakgebied en oog voor processen en verandering speel je een cruciale rol binnen de organisatie op het gebied van HR. In deze functie heb je de mogelijkheid om direct bij te dragen aan verandertrajecten en de groei in een commerciële omgeving. Je werkt samen met een vooruitstrevende directie met ambities voor de toekomst!

Lees minder

Functie-eisen en competenties

Om deze functie tot een succes te maken beschik je over:

  • Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare studie;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Je voelt je thuis binnen de Retail;
  • Je werkt graag in een commerciële omgeving onder een gezonde operationele druk en in een gedreven no-nonsense organisatie;
  • Een praktische insteek waarbij je denkt in oplossingen;
  • Je bent gewend aan deadlines en het “kort op de bal spelen”;
  • Je drive is ervoor te zorgen dat happy en vitaal personeel met plezier bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie;
  • Jouw stijl is vlot, je houdt de vaart erin. Daarnaast ben je een enthousiaste persoonlijkheid en organisatiesensitief;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid en acteert primair op operationeel niveau, met enerzijds voldoende tactische ervaring en anderzijds voldoende strategische bagage om ook de directie te kunnen adviseren.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden van de HR adviseur zijn:

  • Zelfstandig alles op gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers en stagiairs regelen (ca. 90 medewerkers);
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en implementatie van trajecten op het gebeid van HR;
  • Je bent gespreks- en sparringpartner voor directie, leiding en medewerkers en verzorgt dossiervorming;
  • Je levert een actieve bijdrage aan organisatie ontwikkel vraagstukken, zoals competentiemanagement en boeien/binden van personeel;
  • Coördineren en bewaken van signaaldata en expiratietermijnen contracten, waarbij onboarding een belangrijke focus in de functie is;
  • Je legt mutaties schriftelijk vast en draagt ze tijdig over aan de salarisadministratie voor verwerking in de verloning (in eigen huis);
  • Je houdt evaluaties met lijnmanagement/directie en maakt gespreksverslagen/correspondentie;
  • Je draagt bij aan de verzorging van de verzuimbegeleiding conform de Wet Poortwachter;
  • Je adviseert bij individuele loopbaanontwikkeling en collectieve trajecten;
  • Voor de ontwikkeling van de medewerkers regel je opleidingen en trainingen (individueel of groepsgericht);
  • Je draagt bij aan specifiek HR beleid zoals bijvoorbeeld beleid op gebied van provisie, findersfee en onboardingsprogramma’s voor nieuwe collega’s.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, Van Wanrooij, is een MKB organisatie met een goede marktpositie. Zij zijn al 40 jaar een specialist op het gebied van keukens, badkamers en tegels. De afgelopen jaren zijn zij sterk gegroeid. Binnen de organisatie zijn er korte communicatie- en beslissingslijnen en een prettige werksfeer!De disciplines opereren zowel zelfstandig, voor de markt, als in combinatie met elkaar waarbij het streven naar synergie centraal staat. Daarbij zijn duurzame relaties en een sterke en groeiende marktpositie kenmerkend.Voor meer informatie: www.vanwanrooij-warenhuys.nl

Lees minder

De afdeling

Vanwege doorstroom binnen de organisatie wil onze opdrachtgever graag een nieuwe collega op de afdeling HR welkom heten. In deze fulltime baan maak je deel uit van een dynamisch team, waar geen dag hetzelfde is. Het team bestaat uit 3,5 fte. De afdeling HR houdt zich bezig met vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom. Hiërarchisch gezien val je onder de verantwoordelijkheid van de Directeur. Functioneel rapporteer je echter aan het Hoofd P&O.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

Je gaat werken bij een middelgrote, innovatieve organisatie waar iedereen elkaar nog persoonlijk kent. De arbeidsvoorwaarden zijn:

  • Een interessante en afwisselende functie met een breed pakket én waarbij diepgang mogelijk is;
  • Een prettige werkomgeving in een inspirerende omgeving met een uitstekende marktpositie op een A1-locatie;
  • Een aantrekkelijk marktconform arbeidsvoorwaardenpakket (met bijvoorbeeld 40l vakantiedagen );
  • Veel ruimte voor groei en ontwikkeling.

Lees minder

Overig

  • De standplaats van deze functie is Waardenburg.
  • Het betreft een fulltime functie (40 uur per week).
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een bepaald dienstverband aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Lees minder

Procedure

  • Graag ontvangen wij jouw sollicitatie door op de knop “solliciteer” (rechts naast de vacaturetekst op onze website) te klikken. Ook kun je jouw sollicitatie mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van het vacaturenummer 02183;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven;
  • Een extern assessment bij GITP alsmede een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure;
  • Als je nog vragen hebt over deze vacature, kun je deze naar ons mailen. Ook kun je ons telefonisch bereiken via het nummer 030-7609060 (kantoor P&O Partner).

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
T.a.v. Hilde Eldering
Het Rond 7
3701 HS Zeist
030 7 60 90 60
E-mail cv@popartner.nl  
www.popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures