HR Adviseur (02193)

HR Adviseur (02193)

Back to overview

    Bunschoten

    36 - 40 uur

    Kandidaten zijn voorgesteld, reageren is nog mogelijk

    Flamco

    HR Adviseur (02193)

    Functie omschrijving

    In deze rol weet je vanuit je ervaring en expertise op pragmatische wijze invulling te geven aan het HRM beleid. Je hebt een veelzijdig takenpakket en je fungeert op tactisch en operationeel niveau op diverse terreinen binnen Flamco, zowel voor productie-afdelingen als staf.

    Je adviseert en bent sparringpartner voor het management, leidinggevenden en medewerkers. Je houdt je bezig met alle dagelijkse werkzaamheden, ook coördineer je werving- en selectietrajecten en ben je casemanager in verzuimdossiers. Daarnaast ben je actief in verschillende verbetertrajecten, denk hierbij aan trajecten met medewerkers maar ook projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden, opleidingen, het wagenpark, rapportages, processen, E-HRM, etc.

    Om succesvol te kunnen zijn in deze rol moet je zelfredzaam zijn met drive, sensitiviteit en overtuigingskracht. Op deze manier weet je mensen mee te nemen in veranderingen; je hebt hier dan ook ervaring in opgedaan. Je bent een verbinder, maar durft ook te confronteren, staat sterk in je schoenen, stelt je constructief op en denkt in oplossingen.

    Lees minder

    Functie-eisen en competenties

    • Afgeronde HBO opleiding HRM, Personeel en Arbeid of vergelijkbaar;
    • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen een vergelijkbare organisatie (maakindustrie);
    • Je herkent je in de 4 kerncompetenties van Flamco: eigenaarschap, resultaatgericht, samenwerken, klant- en servicegericht;
    • Daarnaast ben je communicatief, pro-actief, sociaal, beschikt over een hands on mentaliteit, je denkt in mogelijkheden;
    • Je bent flexibel, no-nonsense, enthousiast, stressbestendig, zelfverzekerd, ondernemend;
    • Je weet je binnen de organisatie te bewegen op verschillende niveaus en je bent toegankelijk;
    • Je vindt het absoluut geen bezwaar om operationele en administratieve taken op je te nemen.

    Lees minder

    Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

    • Adviseren over en zorgdragen voor de uitvoering van het vastgestelde beleid;
    • Adviseren over werving, selectie, personeels- en loopbaanplanning, arbeidsvoorwaarden en werktijden aan verantwoordelijke managers;
    • Inventariseren van ontwikkelbehoeften van medewerkers en bepalen van te bereiken leerdoelen in overleg met de verantwoordelijke managers;
    • Actieve bijdrage aan invulling van de HR cyclus;
    • Bewaken van verschillende personeelsinformatiesystemen en regelingen, toezien op correcte toepassing en verwerking van de daaruit voortkomende gegevens;
    • Interpreteren en adviseren van leidinggevenden en medewerkers over CAO en andere arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
    • Leveren van een bijdrage aan het HRM beleid;
    • Coördineren en actieve deelname aan diverse HR gerelateerde projecten;
    • Alle voorkomende werkzaamheden op de HR afdeling.

    Lees minder

    De organisatie

    Flamco maakt onderdeel uit van het business segment Hydronic Flow Control van Aalberts Industries N.V. en richt zich op ontwikkeling, productie en verkoop van kwaliteitsproducten voor verwarming, ventilatie, drinkwater, airconditioning en koeling voor de installatiebranche. De Flamco groep produceert op zes locaties in Europa en China. Het hoofdkantoor is gevestigd in Bunschoten. Met 58 jaar ervaring en zo’n 550 medewerkers wereldwijd, waarvan 250 in Nederland, behoort Flamco tot de top in haar branche en brengt met succes aantrekkelijke en innovatieve producten op de markt in meer dan 70 landen. Naast de twee productielocaties heeft Flamco vijftien verkoopkantoren, voornamelijk in Europa. De producten worden over de hele wereld verkocht.

    De cultuur van Flamco kenmerkt zich als dynamisch, innovatief, prestatie- en resultaatgericht. Daarnaast wordt zeker het menselijke aspect niet vergeten, waardoor er een prettige, doch resultaatgerichte werksfeer van 'vooruitgang' is ontstaan. Continu verbeteren staat dan ook hoog in het vaandel. Flamco biedt een uitdagende functie binnen een ambitieus en bovendien sterk groeiend bedrijf.

    Voor verdere informatie over Flamco zie: https://www.flamcogroup.com.

    Lees minder

    De afdeling

    De afdeling HR bestaat in Nederland uit de HR manager, twee HR adviseurs en een administratief medewerker. HR draagt mede zorg voor prestatieverbetering en draagt actief bij aan een meer klantgerichte en sales driven organisatie. De komende jaren zal voor HR de nadruk liggen op het creëren van een bedrijfscultuur waarin medewerkers blijvend worden gestimuleerd tot het behalen van de afgesproken resultaten in een blijvend plezierige en veilige werkomgeving.

    Lees minder

    Opdrachtgever biedt

    Het geboden salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bij aanvang maximaal € 65.000,- bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband.

    Lees minder

    Overig

    • Standplaats is Bunschoten;
    •  40 uur per week.

    Lees minder

    Procedure

    • Graag ontvangen wij jouw sollicitatie door op de knop “solliciteer” (rechts naast de vacaturetekst op onze website) te klikken;
    • Wij willen februari kandidaten voorstellen bij de opdrachtgever; exacte data voor de gesprekken worden nog vastgesteld;
    • Eventuele vragen over deze vacature zullen ook pas na mijn vakantie beantwoord worden. Je kun daarvoor een e-mail sturen naar caroline@popartner.nl;
    • De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure.

    Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus of kandidaten wordt door onze opdrachtgever dan ook niet op prijs gesteld.

    INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE

    P&O Partner
    t.a.v. Caroline Zeeberg
    Het Rond 7
    3701 HS Zeist
    tel. 030 – 760 9060
    www.popartner.nl  
    E-mail: cv@popartner.nl  

    Lees minder
    Solliciteer
    Deel deze vacature

    Nieuwste vacatures